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人员培训方法;目录;01;了解组织未来的发展方向和目标，明确员工需要具备的能力和素质。;明确每个岗位的职责和任务，确保员工清楚自己的工作目标和责任。;;设计问卷或面谈等方式，收集员工对培训的需求和期望。;02;特点;研讨法实施要点与注意事项;不足;通过模拟实际工作场景和角色，让学员扮演不同的角色并进行互动和交流。;03;在线学习平台搭建与课程
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