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华中师范大学24秋“行政管理”《组织行为学》考试历年常考点试题选编附答案

第1卷

一.综合考核(共15题)

1.哪种气质类型的人情绪稳定，自制力强，沉着冷静，较有耐心?()

A.多血质

B.粘液质

C.胆汁质

D.抑郁质

2.工作满意度对工作绩效有正向的影响作用。()

A.错误

B.正确

3.从组织的概念来讲，任何人都离不开组织。()

A.错误

B.正确

4.美国心理学家阿德佛根据对工人进行的大量调查研究的结果，认为一个人的需要不是分五种，而是分三种，分别是()。

A.生存

B.安全

C.相互关系

D.成长

5.以下因素中，属于激励因素的有()

A.成就

B.工作环境

C.薪金

D.赏识

6.矩阵式组织采用团队工作形式，并且以任务为中心。()

A.错误

B.正确

7.双因素理论是由心理学家()提出的。

A.亚当斯

B.弗隆

C.斯金纳

D.赫兹伯格

8.以下群体中，属于非正式群体的有()。

A.科室

B.班级

C.球队

D.棋对

9.智力测验也称一般能力测验，它常用来测儿童的智力，是由()首创。

A.比奈和西蒙

B.沙洛维和梅耶

C.韦克斯勒

D.李波

10.领导权变理论中，决定领导方式有效性的环境因素主要有：()。

A.上下级关系

B.任务结构

C.职位权力

D.企业规模

11.马斯洛的需要层次理论认为人的需要是有多层性，每个人都只处于其中的一个需要层次。()

A.错误

B.正确

12.根据被试者所担任的职务，测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景，将被测试者放在模拟的工作环境中，由测试者观察其才能、行为，并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做()。

A.案例法

B.实验法

C.情景模拟法

D.实地测量法

13.()是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。

A.知觉

B.动机

C.情绪情感

D.价值观

14.领导特质理论认为，领导效率的高低主要取决于领导的先天特质，那些成功的领导者有共同的特质。()

A.错误

B.正确

15.()理论认为魅力是领导的一种特殊素质，他们的意图、权力和超乎常人的果断使他们和一般人区别开来。

A.变革性领导

B.魅力型领导

C.特质型领导

D.权变型领导

第1卷参考答案

一.综合考核

1.参考答案：B

2.参考答案：B

3.参考答案：B

4.参考答案：ACD

5.参考答案：AD

6.参考答案：B

7.参考答案：D

8.参考答案：CD

9.参考答案：A

10.参考答案：ABC

11.参考答案：A

12.参考答案：C

13.参考答案：C

14.参考答案：B

15.参考答案：B