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2025年1机器人产业人才发展报告

当前，机器人产业蓬勃发展。据市场监管大数据中心数据显示，截至2024年12月底，

全国共有45.17万家智能机器人产业企业，企业数量较2020年底增长206.73%，呈显著上扬态势。在此背景下，智联招聘发布《2025年机器人产业人才发展报告》，呈现机器人产

业就业市场新动态，既为企业精准布局及促进人才与产业的高效匹配提供参考，也帮助有意愿投身机器人产业的求职者找准自身定位，做出科学合理的职业选择。

【核心发现】

一、机器人产业整体情况

机器人产业供需双涨，其中人形机器人领域招聘需求同比增长409%

技术岗位占比超6成，产业发展仍在技术研发关键期

机器人产业人才画像呈现年轻化、高学历特征

二、技术岗位需求情况

数字化转型趋势下，制造业企业渴求机器人技术人才，工业自动化位居第一

高学历特征明显，超6成技术岗位要求本科及以上学历

细分职业呈多元化发展趋势，机器人算法工程师、机器人调试工程师增速均超40%

人形机器人对算法、机械人才需求呈“井喷式”增长，机器人算法工程师同比增速达479%

薪资优势显著，机器人算法工程师、导航与定位工程师月薪超2w

人形机器人技术岗位高薪渴求人才，机器人算法工程师月薪超3w

京沪深重点产业积极开展机器人业务，位列算法工程师需求前三

三、技术岗位供给情况;技术岗求职者年轻化、高学历的特征较产业整体更突出

技术进步驱动传统制造业、互联网人才向机器人产业转型

机器人产业宝藏技术岗：算法、仿真工程师竞争较小，潜力大

机器人产业人才专业适配：计算机、机械工程等工科生的蓝海赛道;技术岗位占比超6成，产业发展仍在技术研发关键期。本报告结合机器人产业的实际

分工情况，将机器人相关岗位划分为技术岗、生产岗与销售岗三大核心类别。其中，技术岗以技术研发与应用为核心职能，既包括传统意义上的研发类岗位，也涵盖技术支持、应用开发等与技术落地紧密相关的职能岗位，具体包含机械结构设计工程师、机器人算法工程师、应用场景规划师等岗位，为机器人产业的开发设计工作提供全??期技术服务；生产岗主要聚焦生产制造环节，主要包含普工/技工、装配工程师等岗位，承担产品组装、生产线维护及生产流程优化等职责；销售岗则以市场拓展为导向，涵盖销售顾问、品牌推广、市场专员等岗位，侧重产品推广、客户关系管理及市场渠道建设。

数据显示，技术岗位占比最为突出。2025年前5个月，招聘职位数及求职人数在总体中占比分别为62%、71%，远超生产岗位和销售岗位，位居第一。这与我国机器人产业当前所处的发展阶段有关：当前仍处于技术研发与场景验证的关键期，尚未进入大规模批量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解决方案优化等环节的人才需求更为迫切。;机器人产业人才画像呈现年轻化、高学历特征

在机器人产业求职者中，男性占比高达77%，女性占比23%，男女比例差距（54个百分点）较大，这与技术岗位占比高有关。;从年龄结构看，机器人产业求职者呈现明显的年轻化特征。16-24岁、25-34岁、35-

44岁、45-54岁、55岁及以上的占比分别为29%、43%、21%、6%、1%，25-34岁人才是机器人产业的求职主力军。总体来看，机器人产业35岁以下求职者的占比达到72%。

反映出年轻群体对机器人产业具有较高的参与热情，这种年轻化的人才结构既为产业注入持续创新动能，也为未来行业人才储备提供了保障。;学历分布上，机器人产业求职者高中及以下、大专、本科、硕士及以上的占比分别为5%、

29%、56%、10%，其中本科及以上学历的求职者占比达到66%。机器人产业作为技术密集型新兴产业潜力较大，吸引高知人才不断奔赴。;二、技术岗位人才需求情况

基于当前我国机器人产业的特点和实际供需情况，本报告将聚焦技术岗位的人才供需

情况展开详细解读。技术岗位涉及全流程技术开发与服务环节，这类岗位的工作内容深度融入产业技术链条，其人才供需状态直接影响产业创新发展的速度与质量。;制造领域为例，车辆工程中积累的精密加工、动力学仿真及自动化装配技术，可直接迁移至

机器人本体的研发。技术上的强关联性，使得传统制造行业能够凭借在机械设计、加工制造、自动化控制等方面长期积累的技术经验，在发展机器人产业时更高效地复用现有技术储备。;细分职业呈多元化发展趋势，机器人算法工程师、机器人调试工程师增速均超40%

从细分职业看，技术岗位中，机器人算法工程师、机器人调试工程师、机械结构设计工程师、机器人仿真工程师、测试工程师、应用场景规划师等招聘涨势较好，呈现多元化发展趋势。其中，机器人算法工程师以48%的招聘职位数同比增速位居榜首；机器人调试工程

师紧随其后，增速达45