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2025广东惠州市龙门县城投河砂开采有限公司招聘一名职工发布及有关事项模拟试卷带答案详解.docx

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2025广东惠州市龙门县城投河砂开采有限公司招聘一名职工发布及有关事项模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、请示必须在事前行文,不得“先斩后奏”,这体现了请示的()。

A.规范性

B.呈批性

C.前瞻性

D.预先性

【答案】:D

【解析】请示必须在事前行文,不能“先斩后奏”,这突出了在行动之前就进行请示的特点。规范性强调的是请示在格式、内容、流程等方面遵循一定的规范和标准;呈批性主要指的是请示需要上级进行审批;前瞻性侧重于对事情未来发展的预见和思考。而预先性准确地体现了在事情发生之前就进行请示这一关键特征。所以答案应选与在事情发生之前进行相关的预先性。

2、光年是()的度量单位。

A.时间

B.长度

C.面积

D.宽度

【答案】:B

【解析】本题主要考查对光年这一概念的理解,重点在于明确其所属的物理量单位类型。光年是指光在真空中沿直线传播一年所经过的距离。由于它描述的是距离的大小,而距离属于长度的范畴,所以光年是长度单位。时间是描述事件发生先后顺序及持续过程的物理量,与光年所代表的距离概念不同。面积是对平面或物体表面大小的度量,和光年所表达的含义不相关。宽度通常指物体横向的尺寸,它同样不能用来定义光年。因此,该题答案为长度。

3、甲、乙、丙、丁四人的血型各不相同。甲说:“我是A型。”乙说:“我是O型。”丙说:“我是AB型。”丁说:“我不是AB型。”四个人中只有一个人的话是假的。以下哪项成立?()

A.无论谁说假话,都能推出四个人的血型情况

B.乙的话假,可推出四个人的血型情况

C.丙的话假,可推出四个人的血型情况

D.丁的话假,可推出四个人的血型情况

【答案】:B

【解析】①假设丁说的是假话,那么丁的血型是AB型,这样就和丙的血型一样了,这与“四人的血型各不相同”相矛盾。②假设丙说的是假话,那么丙的血型不是AB型。已知甲的血型是A,乙的血型是O,这样一来,丁的血型就会是AB型,那么丁也说了假话,这和“四个人中只有一个人的话是假的”相矛盾。③假设乙说的是假话,那么乙的血型不是O型,又因为甲、丙说的都是真话,所以乙的血型只能是B型,那么丁的血型就是O型,符合题中要求。因此,符合条件的情况成立。

4、()是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。

A.改革

B.创新

C.开放

D.科技

【答案】:B

【解析】创新是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。改革是推动社会发展的重要动力,但并非引领发展的第一动力和建设现代化经济体系的战略支撑。开放是国家繁荣发展的必由之路,并非引领发展的第一动力。科技是第一生产力,但单独说科技不能精准表达作为引领发展第一动力和建设现代化经济体系战略支撑的内涵,创新驱动发展战略强调创新在经济社会发展全局中的核心位置,科技创新等各类创新活动是推动现代化经济体系建设、实现经济高质量发展的关键要素,所以应选创新。

5、根据我国宪法规定,下列属于民族自治地方的选项是()。

A.广西壮族自治区、长白朝鲜族自治县、靠山满族乡

B.湘西士家族苗族自治州、青龙满族自治县、敖鲁古雅鄂温克乡

C.内蒙古自治区、凉山彝族自治州、大厂回族自治县

D.宁夏回族自治区、恩施土家族苗族自治州、凉水朝鲜族乡

【答案】:C

【解析】民族自治地方是建立在实行民族区域自治地方的具有自治权利和地位的地方行政单位。根据《中华人民共和国宪法》规定,我国的民族自治地方分为自治区、自治州、自治县三级,不包括民族乡。第一组选项中“靠山满族乡”属于民族乡,并非民族自治地方。第二组选项中“敖鲁古雅鄂温克乡”属于民族乡,不属于民族自治地方。第三组选项中内蒙古自治区属于自治区,凉山彝族自治州属于自治州,大厂回族自治县属于自治县,均为民族自治地方。第四组选项中“凉水朝鲜族乡”属于民族乡,不是民族自治地方。综上,正确选项体现为包含自治区、自治州、自治县,且不包含民族乡的一组。

6、该公司的组织文化所体现出的该公司管理特色为()。

A.系统管理

B.能级管理

C.目标管理

D.人本管理

【答案】:D

【解析】题目是询问该公司的组织文化所体现的管理特色。系统管理强调用系统的观点和方法对企业进行全面管理,注重整体的协调性和关联性;能级管理是按照人的能力大小及特点进行分层管理,以实现人力资源的有效配置;目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法;人本管理则是把人作为管理的核心,强调尊重人、关心人、激励人,以调动人的积极性和创造性为根本。需结合该公司组织文化的具体内容来判断体现的是哪种管理特色,若组织文化侧重于员工的需求、发展和参与等,那可能体现人本管理;若强调明确目标并围绕目标开展工作,则可能是目标管理;若注重组织层级和人员能力

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