2024年刑法期末考试考试彩蛋押题含答案详解【巩固】.docxVIP

刑法期末考试考试彩蛋押题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题70分）

一、单选题（15小题，每小题3分，共计45分）

1、[单选题]刘某欲杀死与其有矛盾的李某,用菜刀对其头部砍击数下,李某倒地后,刘某以为李某已死,便迅速逃离。李某被送到医院进行抢救,因医院医疗设备落后,李某经抢救无效死亡。刘某的行为构成()

A．故意杀人罪(未遂)

B．故意伤害罪

C．故意杀人罪(既遂)

D．故意伤害罪

答案:C

解析:刑法中的因果关系判断，介入因素是否中断前行为与死亡结果的关联。刘某的砍击行为与李某死亡存在因果关系，介入的医疗设备问题不中断因果关系，成立故意杀人既遂。选项C正确，其余选项未正确认定行为性质或结果归责。

2、[单选题]朱某因婚外恋产生杀害妻子李某之念。某日晨,朱某在给李某炸油饼时投放了可以致死的“毒鼠强”。朱某为防止其6岁的儿子吃饼中毒,将其子送到幼儿园,并嘱咐其子等他来接。不料李某当日提前下班后将其子接回,并与其子一起吃油饼。朱某得知后,赶忙回到家中,其妻、子已中毒身亡。关于本案,下列说法是正确的是()。

A．朱某对其妻、子的死亡具有直接故意

B．朱某对其子的死亡具有间接故意

C．朱某对其子的死亡具有过失

D．朱某对其子的死亡属于意外事件

答案:C

解析:本题核心考查犯罪主观要件的区分。朱某为防止儿子中毒采取送幼儿园等防范措施，表明其主观上排斥危害结果发生，但对妻子提前接回儿子这一介入因素缺乏有效防范，属于已经预见而轻信能够避免的过失犯罪。直接故意需具备积极追求结果发生的意志因素，而朱某对儿子死亡显然不具备该要件；意外事件要求无法预见危害结果，但本案中朱某已实施投毒行为并采取针对性预防措施，证明其对危害可能性有明确认知，故其子死亡应认定为过失致人死亡。

3、[单选题]甲、乙共谋伤害丙,进而共同对丙实施伤害行为,导致丙身受一处重伤,但不能查明该重伤由谁的行为引起。对此,下列哪种说法是正确的?()

A．由于证据不足,甲、乙均无罪

B．由于证据不足,甲、乙成立故意伤害(轻伤)罪的共犯,但都不对丙的重伤负责

C．由于证据不足,认定甲.乙成立过失致人重伤罪较为合适

D．甲、乙成立故意伤害(重伤)罪的共犯

答案:D

解析:共同犯罪中，各行为人通过意思联络形成有机整体，伤害结果由共同行为导致时，因果关系的认定采用“整体归责”原则。甲、乙共谋伤害已具备伤害故意，重伤结果属于共同犯罪的自然发展范围，即便无法查明具体致伤者，仍适用“部分实行全部责任”规则。我国刑法规定共同犯罪人需对共同故意范围内的全部结果担责，故重伤后果应由共犯共同承担，排除证据不足或过失归责的干扰。

4、[单选题]李某系某单位司机,一日因受到领导批评,为发泄不满,驾驶车辆驶入闹市区冲向人群,造成2人死亡,3人重伤。李某的行为构成()。

A．交通肇事罪

B．以危险方法危害公共安全罪

C．重大责任事故罪

D．故意杀人罪

答案:B

解析:行为人在公共场所驾车冲撞人群，主观上具有故意，危害不特定多数人的生命、财产安全，符合以危险方法危害公共安全罪的构成要件。交通肇事罪要求过失犯罪，重大责任事故罪涉及生产、作业中的违规行为，故意杀人罪针对特定对象。《刑法》第114条、115条规定，以危险方法危害公共安全尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人重伤、死亡或使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。李某的行为直接威胁公共安全且后果严重，属于以危险方法危害公共安全罪。

5、[单选题]以下犯罪是复杂客体的是()。

A．故意伤害罪

B．非法拘禁罪

C．刑讯逼供罪

D．爆炸罪

答案:C

解析:复杂客体指一个犯罪行为同时侵犯两种以上的具体社会关系。刑讯逼供罪既侵犯公民人身权利，又妨害司法机关正常活动，符合复杂客体的构成。《刑法》第247条明确该罪名。故意伤害罪（A）仅侵害身体健康权，非法拘禁罪（B）仅侵害人身自由权，爆炸罪（D）主要侵害公共安全，均属单一客体。

6、[单选题]杜某因故意伤害(轻伤)被判处管制1年,以下说法正确的是()。

A．杜某在管制执行期间,未经执行机关批准,不得行使集会、结社、游行、示威自由的权利,但可以行使言论、

出版的权利

B．杜某的管制刑罚应由杜某所在的人民政府会同街道办事处或居委会来执行

C．杜某在管制期间从事劳动的,应当同工同酬