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企业运营比赛方案
背景
在现代竞争激烈的市场中，企业的运营效率和管理水平直接影响到企业的生存和发展。如何提升企业员工的运营意识和能力，以及增强员工对企业的主人翁意识，一直是企业运营团队需要考虑的问题。
为此，我们设计了一套企业运营比赛方案，旨在通过竞赛的方式调动员工的积极性，提升他们的运营能力和意识，推动企业的持续健康发展。
比赛形式
组织形式
比赛以团队为多元化组合形式，鼓励团队间合作、竞争，实现企业与员工的共赢。每个参赛团队成员人数在3-5人之间。
赛制设计
比赛以集中式和分散式相结合的方式进行，为期6个月左右。具体赛制如下：
阶段一：启动和试水
团队自主组合，提交入围申请
入围团队参加试
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