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工会培训课件欢迎参加工会培训课程。本课件全面介绍工会基础知识与实务操作，专为新任工会干部及骨干成员设计。通过系统学习，您将掌握工会工作的核心内容，提升履职能力。本课件是2025年6月最新版本，内容涵盖工会基础理论、组织架构、日常工作实务、维权技巧以及领导力提升等多个方面，帮助您全面了解工会工作，有效履行工会职责。

培训大纲工会基础知识了解工会的定义、性质、历史发展及法律地位，夯实理论基础工会主席角色与职责明确工会主席的角色定位、核心职责与任务，提升履职能力工会组织架构与运作掌握工会组织结构设置、委员会职责分工、经费管理及民主选举工会日常工作实务学习工作计划制定、会议组织管理、文件处理及活动策划实施维权与协调技巧提升劳动关系协调、集体合同谈判、劳动争议处理及困难职工帮扶能力沟通与领导力提升

第一部分：工会基础知识工会的定义与性质理解工会本质与基本属性工会的历史发展了解工会发展历程与重要节点工会的法律地位掌握工会的法定权责工会基础知识是开展工会工作的理论基石。通过学习工会的定义与性质，我们能够正确认识工会组织的本质特征；了解工会的历史发展，帮助我们把握工会运动的脉络与方向；掌握工会的法律地位，为依法开展工会工作提供法律保障。本部分内容将帮助工会干部树立正确的工会工作理念，明确工会组织的职能定位，为后续专项工作开展奠定坚实基础。

工会的定义与性质职工自愿组成的群众组织工会是在中国共产党领导下，职工自愿结合的群众性组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。工会组织的成立基于职工的自愿原则，任何单位不得阻挠和限制。代表职工利益的基层组织工会是职工利益的代表者和维护者，其根本任务是维护职工的合法权益。工会通过各种途径和形式，反映职工意愿，表达职工诉求，保障职工在企业经营管理中的民主权利。企业与职工之间的桥梁纽带工会在企业与职工之间发挥着沟通协调的重要作用，一方面向企业反映职工的合理要求，另一方面向职工传达企业的决策和发展规划，促进劳资双方形成和谐稳定的关系。具有独立法人资格的社会团体工会是依法成立的具有独立法人资格的社会团体，依法享有民事权利，承担民事义务。工会可以独立开展活动，管理和使用工会经费，拥有财产权和诉讼权。

工会的历史发展中国工会运动发展历程中国工会运动始于20世纪初期，是伴随着中国工人阶级的形成和发展而兴起的。1921年，中国共产党成立后积极领导工人运动，1925年全国总工会成立，标志着中国工会组织的正式形成。建国后，工会组织逐步完善，在社会主义建设中发挥了重要作用。重要历史事件与转折点1989年《工会法》颁布是工会发展的重要里程碑；2001年《工会法》修订进一步明确了工会的法律地位和职责。改革开放以来，随着市场经济的发展，工会工作面临新形势新任务，经历了从单一的福利型向维权型的转变。工会十八大重要精神与成果工会十八大强调了坚持党的领导、服务大局、服务职工的工作方针，提出了加强职工思想政治引领，深化产业工人队伍建设改革，大力推进工会改革创新的重要任务，为新时代工会工作指明了方向。新时代工会工作的新要求新时代工会工作要适应经济社会发展新形势，创新工作方法，提高维权能力，积极参与社会治理，服务国家发展大局，更好地满足职工日益增长的美好生活需要，促进劳动关系和谐稳定。

工会的法律地位《中华人民共和国工会法》概述《中华人民共和国工会法》是规范工会组织和活动的基本法律，于1992年首次颁布，2001年和2009年进行了修订。该法明确了工会的法律地位、权利义务、组织制度以及法律责任等内容，为工会依法开展工作提供了法律依据。工会法共十章五十七条，内容涵盖工会组织、工会职权、基层工会组织、工会的财产和经费等方面，是工会工作者必须熟知的基本法律。工会的法定权利与义务《工会法》赋予工会维护职工合法权益、参与民主管理、组织职工参加建设、教育职工等权利。同时规定了工会必须遵守宪法和法律、依照工会章程开展活动的义务。工会享有参与协调劳动关系、签订集体合同、参与企业重大决策、监督劳动法律法规实施等重要权利，这些都是工会开展工作的法律保障。工会的法律地位不仅体现在《工会法》中，还体现在《劳动法》《劳动合同法》《安全生产法》等多部法律中，形成了保障工会工作的法律体系。工会干部应当熟悉相关法律法规，在法律框架内开展工作，依法维护职工合法权益。

工会的基本职能维护职工合法权益工会的首要职能是维护职工的合法权益，包括经济、政治、文化和社会权益。工会通过签订集体合同、参与劳动争议调解、监督劳动法律法规实施等方式，保障职工获得合理的劳动报酬和良好的工作条件。参与企业民主管理工会组织和支持职工参与企业民主管理，通过职工代表大会、厂务公开等民主形式，使职工参与企业重大决策，监督企业规章制度的制定和执行，保障职工的民主权利。教育引导职工队伍工会负责组织