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物业劳动合同参考6篇

合同的制定需要专业的法律知识，以确保其合法性和有效性，在起草合同时，使用清晰的语言可以降低误解的风险，本店铺今天就为您带来了物业劳动合同参考6篇，相信一定会对你有所帮助。

物业劳动合同篇1

甲方：____物业有限公司（以下简称甲方）

住址：

法定代表人：

乙方：_____（以下简称乙方）

身份证号码：

当前家庭住址：_____

户籍住址：_____

联系方式：_____（固定电话）_____（移动电话）

紧急联系人：_____电话：_____

甲乙双方在建立合法劳动关系的基础上，根据《中国劳动合同法》及相关法律法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履行本合同的依据，以资共同遵守。

第一章合同的种类和期限

第一条本合同期限由甲乙双方协商按以下条款执行：

（1）固定期限劳动合同：即合同期限自_____年XX月XX日至_____年XX月XX日止。

（2）本合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同于20XX年XX月XX日生效

（3）无固定期限的，自_____起终止，甲、乙双方约定试用期为_____年，试用期为_____年

第二条聘用条件是：

1.学历：_____。

2.身体状况：_____。

3.工作技能：_____。

4.团队精神：_____。

5.其他：_____。

第二章工作内容和工作地点

第三条乙方同意并服从甲方的工作安排，从事_____工作

该职位的绩效考核方法是：

第四条甲方根据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需要调整乙方的工作岗位和报酬的，原则上应当达成一致意见，但下列情况除外：

a.甲方因生产经营和服务需要、行业变化、产品结构调整、组织机构设置等需要调动乙方工作岗位时。乙方应接受。

乙方因生产经营和服务需要，甲方可临时安排乙方在其他岗位工作，工作期限由双方协商确定。

c.乙方技能、健康等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作。

第五条乙方应认真履行甲方设定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第六条乙方的工作地点为____年____月____日_____如甲方需要调整乙方工作岗位或派遣乙方到其他单位工作（3个月以上），双方应协商签订补充协议，作为本合同的附件。

第三章工作时间和休息时间

第七条甲、乙双方约定，乙方工作岗位以下列方式确定乙方的工时制度：

第八条甲方延长乙方工作时间的，应当依法安排乙方同等时间休假或者支付加班工资。甲方不能通过安排乙方延长工作时间安排补休的，应按国家规定支付乙方工资。

乙方加班需经甲方确认同意，否则不视为加班。

第四章劳动报酬

第九条乙方在正常出勤和正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。双方约定乙方岗位工资制度如下：

第十条双方约定加班工资基数为____元/天，事假扣除标准为____元/天，病假扣除标准为____元/天，旷工扣除标准为____元/天。

第十一条甲方以法定货币按月支付乙方工资，甲方于每月XX日支付乙方上月工资。甲方按月将工资支付到乙方账户，乙方到指定银行领取。

第十二条甲方不得随意无故克扣乙方工资。但有下列情形之一的，甲方可以扣缴乙方工资：

（1）甲方代扣代缴乙方个人所得税。

（2）甲方代扣代缴的应由乙方个人承担的各项社会保险费用。

（3）法院判决、裁定要求扣缴的赡养费、扶养费。

（4）因乙方自身原因造成的经济损失，甲方需要赔偿的，可从乙方本人工资中扣除。

（5）法律法规规定可从乙方工资中扣除的其他费用。

第五章社会保险和福利待遇

第十三条甲方应及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费。个人缴纳的部分社会保险费由甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。

第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按照生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。

第十五条乙方患职业病或因工（工）负伤（死亡）待遇、患病或非因工负伤（死亡）待遇和医疗补助金的支付按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。

第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、_____。

2、_____。

3、_____。

第六章规章制度和劳动纪律

第十七条甲方应依法建立健全各项规章制度。甲方应及时将制定和变更的规章制度告知员工，乙方应严格遵守。

第十八条乙方自觉遵守国家法律、法规、规章、社会公德和职业道德，维护甲方的声誉和利益。

乙方不得从事任何其他与甲方