2025年延边朝鲜族自治州公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(全国通用).docxVIP

2025年延边朝鲜族自治州公务员考试行测试卷历年真题及答案详解(全国通用).docx

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2025年延边朝鲜族自治州公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、根据我国法律的有关规定,下列情形中不能减轻或免除法律责任的是()。

A.家住偏僻山区的蒋某把入室抢劫的康某捆绑起来,关押了六小时后,才将康某押送到40里外的乡派出所

B.蔡某偷了一辆价值150元的自行车,十年后被人查处

C.医生李某征得患者王某的同意,锯掉其长有恶性肿瘤的小腿

D.高某在与三个青年打架时,拔出刀子将对方一人刺成重伤

【答案】:D

【解析】本题可根据法律规定中减轻或免除法律责任的情形,对各情形逐一分析判断。在我国法律中,能够减轻或免除法律责任的情形通常包括自助行为、超过时效、正当业务行为等。对于将入室抢劫的人捆绑起来并关押数小时后送派出所的情形,属于自助行为。自助行为是指权利人为保护自己的权利,在情势紧迫而又不能及时请求国家机关予以救助的情况下,对他人的财产或自由施加扣押、拘束或其他相应措施,而为法律或社会公德所认可的行为。因此,将入室抢劫的人捆绑并关押一段时间后送派出所的行为可以减轻或免除法律责任。偷价值150元自行车在十年后被查处的情形,涉及法律责任的时效问题。根据相关法律规定,违法行为在一定期限内未被发现的,不再给予行政处罚等法律责任追究。所以这种情况符合超过时效而可以减轻或免除法律责任的条件。医生征得患者同意锯掉长有恶性肿瘤的小腿,这是正当的业务行为。医生基于救死扶伤的职责,在患者同意的情况下进行必要的医疗手术,是履行其专业职责的合法行为,因此可以减轻或免除法律责任。而在与他人打架时拔出刀子将对方一人刺成重伤的行为,不属于可以减轻或免除法律责任的法定情形。这种行为具有明显的伤害故意,且造成了严重的伤害后果,不符合法律规定的免责条件,应当承担相应的法律责任。综上,不能减轻或免除法律责任的是在与他人打架时拔出刀子将对方一人刺成重伤的情形。

2、下列关于市场竞争的特征,说法不正确的是()。

A.竞争的主体主要是经营者

B.竞争的直接目的是追求平等

C.竞争的手段是采用各种方法和营销策略排除对手的争夺

D.竞争总是发生在一定的市场范围内

【答案】:B

【解析】市场竞争是市场经济中同类经济行为主体为着自身利益的考虑,以增强自己的经济实力,排斥同类经济行为主体的相同行为的表现。其特征有:竞争主体主要是经营者,他们在市场中通过各种方式展开角逐;竞争总是发生在一定的市场范围内,不同的市场环境和规则影响着竞争的形式和激烈程度;竞争的手段多样,经营者会采用各种方法和营销策略来排除对手的争夺,以获取更多的市场份额和利益。而市场竞争的直接目的是追求利益最大化,并非追求平等。平等通常是市场竞争所需要的一种环境和规则基础,而不是竞争的直接目的。所以该题说法不正确的描述符合关于竞争直接目的的表述。

3、下列情形中,行为人不负刑事责任的是()

A.十四周岁的张某,贩卖冰毒0.2克

B.十五周岁的李某,因过失导致他人伤残

C.二十周岁的周某,醉酒后殴打他人致人重伤

D.三十五周岁的聋哑人宋某,入户盗窃现金5000元

【答案】:B

【解析】我国刑法规定,14到16周岁对贩卖毒品等8种罪担责,15岁过失致他人伤残不在此列;醉酒的人、聋哑人犯罪也需担责,所以不负刑责的是因过失导致他人伤残的15岁行为人。

4、小张初入工作单位时,第一年每月工资为2500元,依据合同规定每日工作8小时,加班费为每小时100元。当小张工作至第六年时,每月工资提升至3000元,加班费保持不变。按照常理推断,在这五年期间,随着工资水平的上升,小张选择加班工作的时间会()特点。

A.先减少后增加

B.不断减少

C.不断增加

D.先增加后减少

【答案】:D

【解析】随着工资水平的提高,可分为两个效应来分析小张加班时间的变化。一方面是替代效应,工资提高意味着每多工作一小时所获得的收入增加,加班的收益变大,会使劳动者倾向于增加工作时间来获取更多收入;另一方面是收入效应,工资提高后劳动者的收入增加,在满足一定的经济需求后,会更倾向于享受闲暇时间,从而减少工作时间。在工资水平较低时,替代效应往往大于收入效应,此时随着工资提高,劳动者为了获得更多的收入会倾向于增加工作时间,即增加加班时间。因为在收入较低阶段,增加收入的需求较为强烈。但当工资提高到一定水平后,收入效应开始大于替代效应。此时小张已经获得了相对较高的收入,对闲暇的需求变得更为强烈,会减少加班工作时间,更多地选择休息和享受生活。所以,在这五年中随着工资水平的提高,小张选择加班工作的时间会呈现先增加后减少的特点。

5、互联网大概是近几十年来最重要的一项技术成果,_______。互联网在诞生时并没有专门的行业发展规划,也没有目光远大的首席执行官来指导其发展,而是一群科研人员怀着非商业想

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