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2025年临汾市公务员考试行测试卷历年真题
第一部分单选题(50题)
1、事业单位工作人员考核的重点内容是（）。
A.政治表现
B.工作绩效
C.人际关系
D.廉洁自律
【答案】：B
【解析】事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。工作绩效是工作人员在工作中取得的实际成果和业绩，它直接反映了工作人员对单位的贡献程度，也是衡量其工作能力和工作态度的重要依据。政治表现、人际关系、廉洁自律虽也是考核的重要方面，但并非重点内容。政治表现体现的是政治立场和政治素养；人际关系反映的是与同事、服务对象等的相处情况；廉洁自律强调的是在工作中遵守廉政规定的情况。所以事业单位工作人员考核的重点内容是工作绩效。
2、置于公文首页红色反线以上的各要素统称为公文眉首，下列不属于眉首内容的是（）。
A.签发人
B.主送机关
C.公文份数序号
D.发文机关标识
【答案】：B
【解析】置于公文首页红色反线以上的各要素统称公文眉首，眉首一般由公文份数序号、秘密等级和保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人等要素组成。主送机关是指公文的主要受理机关，它处于公文主体部分，并非眉首内容。所以这道题的答案应选主送机关。
3、关于公共物品，下列说法错误的是（）。
A.公共物品是由集体消费的物品，具有消费的非竞争性和非排他性
B.绝大多数的公共物品消费中必然出现“搭便车”现象
C.如国防、治安、公共卫生、教育等具有完全的非竞争性和完全非排他性的物品属于纯公共物品
D.公共物品的市场需求曲线是所有消费者需求曲线的纵向综合
【答案】：C
【解析】该题说法错误的是“如国防、治安、公共卫生、教育等具有完全的非竞争性和完全非排他性的物品属于纯公共物品”。国防、治安等是具有完全非竞争性和完全非排他性的纯公共物品，但教育并非如此，教育具有一定的排他性，部分人接受教育可能会排除其他人同时接受相同质量和数量的教育服务，且在拥挤情况下也会有竞争性，所以教育一般属于准公共物品。公共物品是由集体消费的物品，具有消费的非竞争性和非排他性，这是公共物品的基本特征。绝大多数公共物品消费中确实必然出现“搭便车”现象，因为非排他性使得人们可以不付费而享受公共物品。公共物品的市场需求曲线是所有消费者需求曲线的纵向综合，这是因为公共物品一旦提供，所有消费者都能消费相同数量，要得到市场需求曲线，需要把每个消费者在一定价格水平下愿意消费的数量相加，表现为纵向相加。
4、一年半之前，孙某病危时曾当着2个儿子和4位医护人员的面说：“我死后家里的一切财产都留给老大”，后经抢救治疗，孙某病愈出院。一年半后，孙某旧病复发死亡。孙某大儿子把孙某的全部遗产据为己有，理由是一年半前孙某病危时立了口头遗嘱。孙某的口头遗嘱（）
A.有效
B.无效
C.由大儿子告知其他亲属后有效
D.经医护人员证明后有效
【答案】：B
【解析】口头遗嘱需在危急情况下订立，危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或录音录像等形式立遗嘱的，口头遗嘱无效。孙某病愈出院，危急情况消除，其之前口头遗嘱无效。
5、2019年4月12日，以（）为主题的2019中国数字阅读大会在杭州开幕，大会发布了《2018年度中国数字阅读白皮书》。
A.“e阅读，让生活更美好”
B.“创新共享绿色”
C.“新时代新阅读新向往”
D.“融合创新梦想”
【答案】：A
【解析】2019年4月12日，以“e阅读，让生活更美好”为主题的2019中国数字阅读大会在杭州开幕，且大会发布了《2018年度中国数字阅读白皮书》。所以正确答案对应选项中描述为“e阅读，让生活更美好”的内容。
6、攀比效应：指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响，轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是（）。
A.公司员工在工资上互相比较，要求公司调整工资
B.两个中学生暗自较劲，努力学习，争当第一
C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明
D.通过实地参观，甲公司发现乙公司的管理比较科学
【答案】：A
【解析】“攀比效应”的定义要点有：①经济主体或利益主体；②分配利益。公司员工属于经济主体，工资涉及利益的分配，符合定义，当选。两个学生和朋友之间不符合定义主体，所以不符合。实地参观和乙公司的管理不属于“分配利益”，也不符合。
7、甲系某法院刑庭法官，在审理乙诈骗案时，收受乙亲属价值15万元的财物，在乙并不具备从轻处罚情节的情况下对其从轻处罚。关于甲的行为，正确的是（）。
A.应该按受贿罪定罪处罚
B.应该按徇私枉法罪定罪处罚
C.应该按照受贿罪和徇私枉法罪数罪并罚
D.应该按受贿罪，徇私枉法罪择一重罪处罚
【答案】：D
【解析】根据《中华人民共和国刑法》第三百九十九条规定，司法工作人员徇私枉法、徇情枉
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