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2024年10月劳动教育模拟考试题(附参考答案)
一、单选题(共20题,每题1分,共20分)
1.试题:()主管国家职业卫生标准工作,聘请有关技术专家组成全国卫生标准技术委员会,负责国家职业卫生标准审核工作
选项【A】国务院
选项【B】卫生计生委
选项【C】人大常委会
选项【D】全国人大
参考答案:(B)
详解:国家卫生计生委主管国家职业卫生标准工作,聘请有关技术专家组成全国卫生标准技术委员会,负责国家职业卫生标准审核工作。国务院是最高国家行政机关,主要负责国家的行政管理等全面工作;全国人大是我国最高国家权力机关;人大常委会是人大的常设机关,它们都不是直接主管国家职业卫生标准工作的主体。
2.试题:集体协商之所以重要,主要原因在于()。
选项【A】集体协商增强了雇员的谈判力
选项【B】有利于营造劳动者实现权利义务的良好秩序
选项【C】体现劳动关系当事人双方的意志
选项【D】有利于协调不同雇员之间权利义务的矛盾
参考答案:(A)
3.试题:SWOT法中S是指()。
选项【A】劣势
选项【B】优势
选项【C】威胁
选项【D】机会
参考答案:(B)
详解:SWOT分析法中,S代表Strengths,即优势。优势是指企业或个人所拥有的能够使其在市场竞争中脱颖而出的独特资源、能力或特点。例如,强大的品牌形象、先进的技术、高效的生产流程、优秀的管理团队等都可以成为企业的优势。通过识别和发挥自身优势,企业可以更好地满足市场需求,提高竞争力,实现可持续发展。
4.试题:按照劳动力市场的范围可划分为()
选项【A】国家公务员市场,职业经理市场,专业技术人员市场,普通劳动力市场
选项【B】完全竞争市场,垄断市场,不完全竞争市场
选项【C】区域劳动力市场,行业劳动力市场,职业(工种)劳动力市场,企业内部劳动力市场
选项【D】有形市场,无形市场,不确定市场
参考答案:(C)
详解:按照劳动力市场的范围可划分为区域劳动力市场、行业劳动力市场、职业(工种)劳动力市场、企业内部劳动力市场。选项B是按照劳动力市场的人员类型划分;选项C是按照市场竞争状况划分;选项D这种分类方式不符合按照劳动力市场范围的划分。
5.试题:脑力劳动时,墙壁颜色应()
选项【A】红色
选项【B】黑色
选项【C】明亮柔和
选项【D】深色
参考答案:(D)
6.试题:以下哪位学者提出了教育生活化促进道德品质塑造的观点?
选项【A】黄炎培
选项【B】陶行知
选项【C】蔡元培
选项【D】胡适
参考答案:(B)
详解:陶行知提出了教育生活化促进道德品质塑造的观点。他主张“生活即教育”,强调教育与生活紧密相连,通过生活中的各种活动来培养人的品德等素养。蔡元培主要贡献在教育思想等多方面,倡导五育并举等;黄炎培是职业教育的重要推动者;胡适在文化、文学等领域有诸多贡献。所以答案选B。
7.试题:文字辅助标志的基本形式边框为:()
选项【A】矩形
选项【B】正方形
选项【C】圆形
选项【D】三角形
参考答案:(A)
8.试题:目前,世界各国的工伤保险制度大多遵循()
选项【A】雇主过失补偿原则
选项【B】无过失补偿原则
选项【C】雇主责任补偿原则
选项【D】有过失补偿原则
参考答案:(B)
详解:工伤保险制度大多遵循无过失补偿原则,即劳动者在工作中受到伤害,无论雇主是否有过失,都能获得相应的补偿。这一原则的目的在于保障劳动者的权益,使其在遭受工伤时能够及时得到救治和经济补偿,促进社会公平和稳定。有过失补偿原则、雇主责任补偿原则、雇主过失补偿原则均不符合工伤保险制度普遍遵循的原则。
9.试题:小王毕业之后进入一家企业工作,下列说法哪项是错误的()
选项【A】该企业给予小王优于其他毕业生的工资
选项【B】在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”
选项【C】该企业给予小王等于最低工资标准的工资
选项【D】小王与该企业签订书面劳动合同
参考答案:(B)
详解:《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同应当具备必备条款,包括工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。同时,该法规定用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。辞职权是劳动者的法定权利,不能通过约定予以排除,“小王自愿放弃辞职权”的条款违反法律规定,是无效的。而签订书面劳动合同、给予合理工资都是符合法律规定和常理的。所以选项D说法错误。
10.试题:劳动教育的价值根基在于()
选项【A】服务于智育教育水平
选项【B】促进人的自由全面发展
选项【C】树立正确的劳动价值观
选项【D】提高劳动生产率
参考答案:(B)
11.试题:以下哪项危险源属于动态危险源:()
选项【A】变电器
选项【B】冲压机床
选项【C】液化气运输车
选项【D】输电线路
参考答案:(C)
12.试题:认为劳
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