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个人简历

Max求职目标：项目管理部

content

自我介绍

岗位认知

任职能力

未来规划

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自我介绍

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part01

PART

自我介绍

01

现任职位：培训主管

代用名/CEO

学历：北京大学本科学历

专业：行政管理

籍贯：上海

出生年月：1980年9月

政治面貌：中共党员

自我评价：在公司工作近十年了，我认真工作，积累了一定的工作经验的同时也对公司的营运非常了解。在领导和同事的关心帮助下出色地完成公司下达的各项工作。

优良的

工作基础

较强的

组织协调能力

较强的

自律意识

较强的

文字综合能力

1

2

4

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自我介绍

01

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自我介绍

01

财务管理

关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理

培训专员

负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告

行政管理

既确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标。采取具体措施，调动和协调各级行政管理人员按要求

5年

2年

2年

岗位认知

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part02

PART

岗位认知

02

始终把个人思想道德建设放在突出位置，顾大局，识大体，讲党性。

注重从讲政治的观点发现、分析、解决问题。

自觉服从组织领导，维护集体权益，遵守组织纪律。

政治认识

踏实工作，做到知实情、讲实话、办实事、求实效。

能与部门人员、中队班子真诚相待，密切协作。

充分发扬民主，精诚团结与大家一道工作。

能虚心听取各方意见，敢于自己开展批评与自我批评。

工作作风

坚决做到既干事又干净，没有违反党纪政纪条规的事。

认真做好职责内的廉洁工作、不摸红线、不触底线。

积极编制廉洁课件，组织中队员工开展廉洁教育培训。

廉洁从业

PART

岗位认知

02

熟悉

撰写

懂得

措施一

采用多种形式加强员工的教育培训，以生动、高效的形式提高员工的业务水平；

及是宣传贯彻公司管理理念和要求，引导员工主动克服困难；

加强队伍建设

措施二

对表现优秀的员工进行重点培养和选树，用先进、模范的榜样力量引导员工攻坚克难，争创佳绩，努力营造昂扬向上，团结和谐的工作氛围。

选树先进典型

措施三

对现有制度进行梳理、及时健全完善，重点完善，绩效考核管理实施细则；

严格落实各项管理制度，杜绝中队管理出现空挡。

强化制度建设

PART

岗位认知

02

任职能力

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part03

PART

任职能力

03

优良的

工作基础

较强的

组织协调能力

较强的

自律意识

较强的

文字综合能力

1

2

4

3

PART

任职能力

03

客观评价

本人性格活泼、开朗、有亲和力，善于与人沟通，表达能力强，能认真的对待自己的工作岗位，吃苦耐劳、认真细心。

EVALUATE

思想情绪稳定，集体荣誉感较强，有良好的行政总监工作素养。

有扎实的文字综合能力和项目管理能力

有脚踏实地的工作作风，更有为员工和基层服务的工作热情。

我的优点/Advantage

在生产组织管理还不够熟练，设备技术管理能力有限。

工作的创新精神不够强，有待于在今后的工作中加以提高。

我的不足/Insufficient

财务管理

关于资产的购置（投资），资本的融通（筹资）和经营中现金流量（营运资金），以及利润分配的管理

培训专员

负责管理员工培训档案，协助拟定培训与发展计划，联系各类培训机构，组织各类培训并编写评估报告

行政管理

既确定管理内容的目标和决定如何达到这些目标。采取具体措