劳动争议解决的仲裁结果与行政复议途径.pptxVIP

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目录劳动争议仲裁程序壹仲裁结果的类型与效力贰不服仲裁裁决的处理叁劳动争议的行政复议途径肆

壹劳动争议仲裁程序

仲裁申请与受理劳动者或用人单位需提交书面仲裁申请书，明确争议事项和请求。提交仲裁申请书仲裁委员会在收到申请后，对申请书进行审查，决定是否受理。仲裁委员会的受理一旦仲裁申请被受理，仲裁委员会将通知被申请人，并要求其在规定时间内答辩。通知被申请人

仲裁审理过程仲裁庭通常由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成，他们负责审理案件并作出裁决。仲裁庭的组成在仲裁审理中，双方需提供证据支持自己的主张，仲裁庭根据证据判断事实。举证责任分配庭审包括开庭陈述、举证质证、辩论等环节，仲裁庭在此过程中听取双方意见。庭审程序庭审结束后，仲裁庭将根据审理情况作出书面裁决，并在规定时间内向双方宣布。裁决的宣布

仲裁裁决的作出仲裁庭通常由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成，他们负责审理案件并作出裁决。仲裁庭的组成裁决书详细记录了仲裁庭的决定，包括事实认定、法律适用和裁决结果，并在审理结束后宣布。裁决书的撰写与宣布仲裁庭在审理过程中会听取双方陈述，审查证据，并进行必要的调查，以确保裁决的公正性。审理过程010203

贰仲裁结果的类型与效力

仲裁裁决的类型仲裁庭在审理劳动争议案件后，确认原劳动仲裁裁决正确无误，予以维持。维持原判在特定情况下，如仲裁程序违法或仲裁员存在偏见，仲裁庭可撤销原劳动仲裁裁决。撤销裁决仲裁庭认为原劳动仲裁裁决有误，依法作出变更，调整原裁决内容。变更裁决

裁决的法律效力仲裁裁决一旦作出，对双方当事人具有法律约束力，不得再就同一争议向法院提起诉讼。裁决的终局性01仲裁裁决生效后，若一方不自愿履行，另一方可以请求法院强制执行。裁决的可执行性02在特定条件下，如仲裁程序违法或裁决超出了仲裁协议范围，裁决可被法院撤销。裁决的可撤销性03根据《纽约公约》，仲裁裁决在多数国家得到承认和执行，促进了国际商事争议的解决。裁决的国际承认与执行04

裁决的执行程序仲裁庭由首席仲裁员和若干名仲裁员组成，他们共同审理案件并作出裁决。01仲裁庭的组成仲裁庭在审理过程中会听取双方当事人的陈述、辩论，并审查相关证据。02审理过程裁决书详细记录了案件事实、理由和裁决结果，裁决宣布后具有法律效力。03裁决书的撰写与宣布

叁不服仲裁裁决的处理

申请复议的条件终局性裁决是指仲裁庭作出的最终决定，当事人必须遵守，不得再向法院提起诉讼。终局性裁决01非终局性裁决允许当事人在一定条件下向法院提起诉讼，以寻求进一步的法律救济。非终局性裁决02

复议申请的程序庭审程序仲裁庭的组成03仲裁庭审程序包括开庭、调查事实、辩论、最后陈述等环节，确保双方充分表达意见。举证责任分配01劳动争议仲裁庭通常由三名仲裁员组成，包括一名首席仲裁员和两名普通仲裁员。02在仲裁审理中，双方当事人需按照法律规定提供证据，证明自己的主张。裁决的宣布04仲裁庭在审理结束后，会根据事实和法律作出裁决，并在规定时间内向当事人宣布裁决结果。

复议结果的效力提交仲裁申请书劳动者或用人单位需提交书面仲裁申请书，明确争议事项和请求。仲裁委员会的受理仲裁委员会在收到申请书后，对申请进行审查，决定是否受理。通知被申请人一旦仲裁申请被受理，仲裁委员会将通知被申请人，并提供答辩的机会。

肆劳动争议的行政复议途径

行政复议的适用条件仲裁裁决一旦作出，除非有法定情形，否则具有终局性，当事人必须遵守。裁决的终局裁裁决具有法律效力，当事人不自愿履行时，可申请法院强制执行。裁决的执行力在特定条件下，如仲裁程序违法或裁决超出了仲裁协议范围，裁决可被撤销。裁决的可撤销性多数国家承认并执行其他国家的仲裁裁决，但需符合《纽约公约》等相关国际条约。裁决的国际承认

行政复议的申请与受理仲裁庭由首席仲裁员和若干名仲裁员组成，他们根据法律规定和事实作出裁决。仲裁庭的组成裁决书详细记录争议事实、适用法律、裁决理由和结果，是仲裁结果的书面表达。裁决书的撰写仲裁裁决在开庭后一定期限内宣布，并及时送达双方当事人，确保其知情权。裁决的宣布与送达

行政复议的决定与效力01终局性裁决是指仲裁庭作出的最终决定，当事人必须遵守，不得再向法院提起诉讼。02非终局性裁决允许当事人在一定条件下向法院提起诉讼，以寻求进一步的法律救济。终局性裁决非终局性裁决

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