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劳资员培训课件;课程介绍;培训内容概览;第一部分：劳资员角色定位;劳资员的定义与职能;劳资员的基本职责;劳资员的工作流程;劳资员的胜任力要求;第二部分：法律法规基础;劳动法律法规体系;《劳动法》核心内容;《劳动合同法》重点条款;工资支付相关规定;社会保险政策解析;2025年政策新变化;拖欠工资专项治理;第三部分：劳动合同管理;劳动关系认定;劳动合同订立规范;劳动合同变更管理;劳动合同解除管理;经济补偿金计算;特殊群体用工管理;特殊类型劳动合同;劳动合同档案管理;第四部分：工资管理;工资制度设计;工资发放规范;考勤与工时管理;加班管理规范;工资核算实务;工资支付保障措施;建筑业工资支付管理;第五部分：社会保险管理;社会保险类型与政策;社保缴纳操作流程;工伤保险专题;第六部分：劳动争议处理;劳动争议类型与特点;劳动争议预防机制;劳动争议处理程序;劳动仲裁应对技巧;劳动诉讼实务;典型劳动争议案例分析;第七部分：实务技能提升;劳资数据分析技巧;劳资沟通技巧;劳资文书写作规范;信息系统应用;总结与展望