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2025年乌兰察布市公务员考试行测试卷历年真题

第一部分单选题(50题)

1、在公文《S省总工会关于2018年4月各市州工会网上信息报送及采用情况的通报》中，S省总工会是该公文的（）。

A.主送机关

B.发文机关

C.抄送机关

D.收文机关

【答案】：B

【解析】公文标题由发文机关名称、事由和文种组成。在《S省总工会关于2018年4月各市州工会网上信息报送及采用情况的通报》这个标题中，“S省总工会”是发文机关名称。主送机关是公文的主要受理机关；抄送机关是除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关；收文机关是接收公文的机关。所以S省总工会是该公文的发文机关。

2、批复适用于下列（）。

A.对重要问题提出见解和处理办法

B.向上级机关请示、批准

C.不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项

D.答复下级机关的请示事项

【答案】：D

【解析】批复是用于答复下级机关的请示事项的公文。对重要问题提出见解和处理办法是意见的适用范围；向上级机关请示、批准是请示的适用范围；不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项是函的适用范围。所以本题应选答复下级机关的请示事项这一选项。

3、3,7,9,14,27,28,81,()。

A.56

B.83

C.108

D.132

【答案】：A

【解析】先看奇数项，3×3=9，9×3=27，27×3=81，从第三项起，后一个奇数项是前一个奇数项的三倍。再看偶数项，7×2=14，14×2=28，从第四项起，后一个偶数项是前一个偶数项的两倍。所以所填数字为28×2=56。

4、法通过特定的权利与义务来确定人们的行为规则，告知人们哪些行为可以实施，哪些行为禁止实施，以保障有利于统治阶级的社会关系和社会秩序得以确立和稳固。这句话体现了法的（）。

A.国家强制性

B.国家意志性

C.规范性

D.程序性

【答案】：C

【解析】法的规范性是指法所具有的规定人们行为模式、指导人们行为的性质。它规定了人们的一般行为模式，即告诉人们可以做什么、应该做什么、不应该做什么，从而为人们的行为提供一个标准和方向。题干中提到法以特定的权利与义务确定人们的行为规则，告诉人们可以做什么，不可以做什么，以确保有益于统治阶级的社会关系和社会秩序的确立和稳固，这体现了法对人们行为的规范作用，符合法的规范性特征。法的国家强制性是指法依靠国家强制力保证实施，题干未体现依靠强制力保障实施的内容。法的国家意志性是指法是由国家制定或认可的，体现国家意志，题干未涉及法的制定和认可方面体现国家意志的信息。法的程序性是指法的制定、执行、适用等是按照一定的程序进行的，题干没有体现出法的程序相关内容。所以这句话体现了法的规范性。

5、下列古代宫廷建筑与帝王对应错误的是（）

A.鹿台——秦始皇

B.台城——梁武帝

C.思子台——汉武帝

D.大明宫——唐玄宗

【答案】：A

【解析】鹿台是商纣王所建，并非秦始皇，所以此项对应错误。台城与梁武帝、思子台与汉武帝、大明宫与唐玄宗对应均正确，故答案选对应错误的。

6、下列哪一项不属于事业单位人事管理中的奖励？（）

A.嘉奖

B.记功

C.记一等功

D.记大功

【答案】：C

【解析】事业单位人事管理中的奖励种类有嘉奖、记功、记大功等。记一等功并不属于事业单位人事管理奖励的常规表述类别，所以不属于事业单位人事管理中奖励的是记一等功。

7、下列关于事业单位工作人员申诉的说法，错误的是（）。

A.申请申诉的时效期间为十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算

B.对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖

C.申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人

D.对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行

【答案】：A

【解析】申请申诉的时效期间为三十个工作日，而不是十五个工作日，申诉的时效期间自申请人收到复核决定之日起计算，所以该说法错误。对主管部门作出的申诉处理决定不服提出的再申诉，由同级事业单位人事综合管理部门管辖，此说法正确。申诉公正委员会由受理申诉、再申诉的单位相关工作人员组成，人数应当是单数，不得少于三人，该说法正确。对涉及本人的人事处理不服的，可申请复核，对复核结果不服的，可提出申诉、再申诉，期间不停止人事处理的执行，这种说法也是正确的。

8、中国的改革是全面的改革，在全面改革中，（）是重点。

A.政治体制改革

B.文化体制改革

C.科技体制改革

D.经济体制改革

【答案】：D

【解析】中国的改革是全面的改革，涵盖经济、政治、文化、社