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企业活动积分方案

在现代社会中，企业活动已经成为了增强员工凝聚力和增加公司形象的重要手段。为此，许多企业开始实行积分制度来激励员工参与公司活动。本文将介绍一种企业活动积分方案，以帮助各企业提高员工积极性和活动参与度。

方案概述

此企业活动积分方案采取积分奖励的形式，员工积累一定积分后可以兑换相应的奖品或福利，以此激励员工积极参加公司活动。

积分获取方式

参加公司活动

每次公司活动，员工可以得到一定积分，根据活动的规模和重要性来确定积分数值。例如，公司年会可以得到50积分，而公司楼下的小吃节只能得到5积分。

提交活动方案

如果员工有创意和想法参与公司活动的策划和组织，可以提交活动方案并成功实施，每个方案可以得到30-100积分的奖励。

完成任务

公司可以为员工设置一些任务，只要员工按时完成任务，就可以得到一定积分的奖励。例如，签到任务可以获得1积分，阅读任务可以获得5积分，完成项目任务可以获得50积分。

资历积分

员工在公司的工作时间越久，可以获得越多的积分，以激励员工长期稳定地为公司工作。具体获得积分数量根据工作年限来确定，例如，工作1年可以获得10积分，工作5年可以获得50积分。

积分兑换奖品

员工可以根据自己的积分数量自由选择兑换相应的奖品或福利。

礼品兑换

公司可提供一定数量的礼品，员工可以根据自己的积分数目兑换。礼品包括但不限于文具、生活用品、餐券等。每个礼品对应不同的积分数目，员工可以根据自己的需求和积分数目来兑换。

旅游福利

公司可以提供一定额度的旅游福利，根据员工的积分数目来确定福利额度。员工可以根据自己的兴趣和积分数目来选择旅游目的地。

特权福利

特权福利可以为高积分的员工提供，例如，公司可以提供高档轿车上下班或赠送购物卡等福利。

总结

此企业活动积分方案可以帮助企业增加员工积极性和活动参与度，从而增强公司形象和团队凝聚力。同时，公司可根据实际情况对积分获取方式和兑换奖品进行调整，以达到最好的效果。