2025社区工作人员考试彩蛋押题附参考答案详解【黄金题型】.docxVIP

社区工作人员考试彩蛋押题

考试时间：90分钟；命题人：教研组

考生注意：

1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟

2、答卷前，考生务必用0.5毫米黑色签字笔将自己的姓名、班级填写在试卷规定位置上

3、答案必须写在试卷各个题目指定区域内相应的位置，如需改动，先划掉原来的答案，然后再写上新的答案；不准使用涂改液、胶带纸、修正带，不按以上要求作答的答案无效。

第I卷（选择题50分）

一、单选题（20小题，每小题1分，共计20分）

1、（单选题）尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着危机管理的过程也是无序的和混乱的，这体现了危机管理的()。

A.可预防性

B.灵活性

C.开放性

D.系统性

正确答案：D

2、（单选题）理情行为治疗是由（）提出的。

A.艾利斯

B.帕森斯

C.阿尔伯特

D.萨提尔

正确答案：A

3、（单选题）针对遗传、疾病、药物、事故、灾害、环境污染和其他致残因素，国家有计划地开展()工作。

A..残疾预防

B.康复工作

C.卫生

正确答案：A

4、（单选题）行政区域界线毗邻的县级以上地方各级人民政府应当建立行政区域界线联合检查制度，每（）年联合检查一次。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

正确答案：C

5、（单选题）对被决定予以强制隔离戒毒的人员，由以下哪个部门送强制隔离戒毒场所执行?

A.作出决定的公安机关

B.户籍地公安机关

C.居住地公安机关

D.案发地公安机关

正确答案：A

6、（单选题）社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持基本生活，又要适度体现不同劳动者之间的差别，提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险()基本原则的体现。

A.与经济发展相适应

B.公平和效率相结合

C.权利与义务相对应

D.社会与个人相结合

正确答案：B

7、（单选题）社区的功能分为一般功能和本质功能两个方面，其中一般功能包括：经济功能、政治功能、()、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。

A.保育功能、卫生功能

B.教育功能、生产功能

C.修复功能、开发功能

D.教育功能、卫生功能

正确答案：D

8、（单选题）下列选项中不属于我国开展计划生育工作的“三为主”基本方针的是（）

A.以宣传教育为主

B.以避孕为主

C.以经常性为主

D.以控制人口数量为主

正确答案：D

9、（单选题）《易制毒化学品管理条例》自哪年哪月起实施?

A.11月

B.9月

C.11月

D.10月

正确答案：C

10、（单选题）每种公文的写作都有严格的格式要求。这体现了公文的()。

A.法定性

B.政策性

C.规范性

D.时效性

正确答案：C

11、（单选题）向我驻境外机构传递秘密载体，应履行审批手续，通过（)传递

A.外交信使

B.机要交通

C.国际快递公司

D.邮政机要通信部门

正确答案：A

12、（单选题）强制隔离戒毒场所应当根据戒毒人员的性别、年龄、患病等情况，对戒毒人员实行以下哪种管方式?

A.隔离管理

B.集中管理

C.集中管理

D.分别管理

正确答案：D

13、（单选题）具有正常生育能力的夫妇，婚后性生活正常，在（）内怀孕率为97%。

A.1年

B.8个月

C.5个月

D.2年

正确答案：D

14、（单选题）在公文写作中经常出现一些语病，比如：“那种片面强调粮食生产，到头来只能是得不偿失。”这句话的语病是()。

A.中心语残缺

B.状语残缺

C.宾语残缺

D.谓语残缺

正确答案：A

15、（单选题）妇女社会工作的服务对象不仅是弱势的妇女群体，而且还包括一般的和优势的妇女群体。这说明妇女社会工作具有()的特点。

A.关注妇女的丰富性

B.关注妇女的丰富性

C.关注妇女的多样性

D.关注妇女的层次性

正确答案：C

16、（单选题）（）是从事一定职业的人们，在职业活动中所应遵循的道德原则和行为规范的总和。

A.社会公德

B.社会规范

C.职业态度

D.职业道德

正确答案：D

17、（单选题）就业援助工作的主要方式不包括()。

A.就业政策咨询

B.工伤保险待遇落实

C.公益性岗位援助

D.职业指导

正确答案：B

18、（单选题）行政处罚、行政检查属于(B)。

A.抽象行政行为

B.具体行政行为

C.一般行政行为

D.非常行政行为

正确答案：B

19、（单选题）以下关于低碳经济的说法，不正确的是（）

A.降低二氧化碳的排放

B.保持低水平能源消耗

C.2003年由美国率先提出

D.建立清洁能源机构，发展清洁能源技术

正确答案：C

20、（单选题）劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法