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综合管理写作试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.计划工作的核心是（）

A.确定目标B.确定计划的前提条件C.决策D.确定可供选择的方案

2.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求（）

A.系统原则B.信息原则C.预测原则D.反馈原则

3.组织的主体是（）

A.技术B.资产C.人员D.信息

4.最早提出管理职能概念的是（）

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯

5.管理宽度与管理层次之间的关系是（）

A.正比例关系B.无比例关系C.结构比例关系D.反比例关系

6.为完成计划而对组织分工协作关系所做的整体安排属于管理的哪项职能（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

7.管理者在进行绩效评估时，首先应建立一套明确的（）

A.指标体系B.信息系统C.反馈机制D.预算制度

8.对企业的生产经营活动进行监督、检查、发现偏差、采取纠正措施等活动属于管理的（）

A.计划职能B.组织职能C.领导职能D.控制职能

9.下列属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法B.乐观决策法C.悲观决策法D.折衷决策法

10.组织中管理者监督、指导、激励下属完成任务，实现组织目标的职能被称为（）

A.计划B.组织C.领导D.控制

答案：1.C2.A3.C4.B5.D6.B7.A8.D9.A10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.古典管理理论的主要代表人物有（）

A.泰罗B.法约尔C.梅奥D.韦伯E.马斯洛

2.计划工作的基本特征有（）

A.目的性B.主导性C.普遍性D.经济性E.实践性

3.组织变革的外部动因包括（）

A.宏观社会经济环境的变化B.科技进步的影响

C.环境资源的影响D.竞争观念的改变E.全球化

4.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法B.名义群体法C.德尔菲法D.乐观决策法E.悲观决策法

5.有效沟通的障碍包括（）

A.语言障碍B.信息含糊C.等级差别D.环境混乱E.沟通方式选择不当

6.领导的作用主要体现在（）

A.指挥作用B.激励作用C.协调作用D.控制作用E.组织作用

7.控制的基本过程包括（）

A.制定标准B.衡量绩效C.纠正偏差D.调整计划E.反馈信息

8.下列属于组织文化的特征的有（）

A.民族性B.无形与有形性C.软约束性D.连续性E.创新性

9.组织设计的影响因素有（）

A.战略B.环境C.技术D.规模E.发展阶段

10.激励的作用有（）

A.有助于激发和调动员工的积极性B.有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来

C.有助于增强组织的凝聚力D.有助于促进组织内部各组成部分的协调统一

E.有助于提高员工的素质

答案：1.ABD2.ABCD3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.ABC7.ABC8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE

判断题（每题2分，共10题）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

3.管理宽度越大，需要的管理人员越多，管理人员之间的协调工作越难做。（）

4.领导可以越级指挥下级，也可以越级检查工作；下级可以越级反映情况，也可以越级请示。（）

5.控制工作仅仅是上级主管人员或主要是中层主管人员的职责。（）

6.组织文化的核心是组织价值观。（）

7.决策是计划的前提，计划是决策的逻辑延续。（）

8.激励的起点是人的动机。（）

9.沟通渠道可分为正式沟通与非正式沟通。（）

10.组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。（）

答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.×

简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的含义。

答案：管理是对组织的管理，组织是管理的载体。管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标。管理是由一系列活动构成的。管理是一个追求有效的过程。管理的实质是协调。

2.简述