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文化和旅游部直属事业单位2025年度公开招聘应届毕业生(二)笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、司法是指国家司法机关依据法定职权和法定程序,具体应用法律处理案件的专门活动。根据此定义,下列属于司法活动的是()。
A.交警对闯红灯的行人甲处以20元罚款
B.仲裁委员会依法确认乙与某公司买卖合同无效
C.人民检察院对涉嫌故意伤害罪的丙依法批准逮捕
D.环境保护主管部门责令造成水污染的丁工厂限期治理
【答案】:C
【解析】本题可根据司法活动的定义,判断各选项是否属于司法活动。司法活动是指国家司法机关依据法定职权和法定程序,具体应用法律处理案件的专门活动。交警属于行政机关工作人员,对闯红灯的行人处以罚款,这是交警依据行政职权进行的行政处罚行为,属于行政执法活动,并非国家司法机关依据法定职权和法定程序处理案件的专门活动,所以该行为不属于司法活动。仲裁委员会是民间组织,并非国家司法机关,其依法确认合同无效的行为是基于当事人的仲裁协议和仲裁规则进行的,不属于国家司法机关依据法定职权和法定程序处理案件的专门活动,所以该行为不属于司法活动。人民检察院是国家司法机关,对涉嫌故意伤害罪的犯罪嫌疑人依法批准逮捕,这是人民检察院依据法定职权和法定程序,在刑事案件中具体应用法律处理案件的专门活动,属于司法活动。环境保护主管部门属于行政机关,责令造成水污染的工厂限期治理,这是环境保护主管部门依据行政职权进行的环境管理和执法行为,属于行政执法活动,并非国家司法机关依据法定职权和法定程序处理案件的专门活动,所以该行为不属于司法活动。综上,属于司法活动的是人民检察院对涉嫌故意伤害罪的丙依法批准逮捕。
2、“木桶理论”认为,木桶能装多少水,取决于最短的那一块木板,贯彻“五大发展理念”,推进供给侧结构性改革,其中一项重要任务,就是要通过补短板增强发展后劲。在“五大发展理念”中,最能体现“木桶理论”的是:
A.创新
B.协调
C.开放
D.绿色
【答案】:B
【解析】“木桶理论”强调补齐短板。协调发展理念注重解决发展不平衡问题,和“木桶理论”通过补短板增强后劲的思路相符,所以贯彻“五大发展理念”中最能体现该理论的是协调。
3、行政领导是政府公共管理活动中的领导活动,以下关于行政领导的表述错误的是()。
A.行政领导发生在行政管理活动中
B.执行也是行政领导的重要特征
C.行政领导与一般领导不具有相关性
D.从行政领导活动的社会属性来看,行政领导具有明显的政治性
【答案】:C
【解析】行政领导指的是政府公共管理活动中的领导活动。行政领导的确发生在行政管理活动里,因为它是行政管理的重要组成部分,所以该表述正确。执行也是行政领导的重要特征,行政领导不仅要进行决策,还需要推动决策的执行落地,此表述无误。从行政领导活动的社会属性来看,行政领导与政治紧密相关,具有明显的政治性,这一说法也是正确的。而行政领导与一般领导是有相关性的,行政领导属于领导的一种特殊类型,它具备领导的一些共性特征,同时又有自身在行政领域的特性,所以说行政领导与一般领导不具有相关性这一表述是错误的。因此,本题表述错误的是行政领导与一般领导不具有相关性。
4、关于事业单位工作人员处分,下列说法正确的是()
A.处分的种类包括警告、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除
B.警告的期限为6个月,降低岗位等级或者撤职的期限为24个月
C.开除处分由事业单位主管部门决定,并报上级事业单位人事综合管理部门备案
D.解除或者提前解除处分的决定以书面形式通知本人,并在原宣布处分的范围内宣布,解除处分决定自通知送达本人之日起生效
【答案】:B
【解析】处分种类中,包括警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除,并非记大过,所以此说法错误;警告期限是6个月,降低岗位等级或者撤职期限是24个月,该说法正确;开除处分由事业单位主管部门决定,报同级事业单位人事综合管理部门备案,而非上级,此说法错误;解除或者提前解除处分的决定书面通知本人并在原宣布处分范围内宣布,解除处分决定自作出之日起生效,不是通知送达本人之日,此说法错误。
5、冲突的合作观点表明,必须尽最大努力(),这是处理一切冲突的首要出发点。
A.保证组织公平
B.增加或合理配置资源
C.寻求冲突双方的共同利益
D.改进沟通方式
【答案】:C
【解析】在处理冲突时,寻求冲突双方的共同利益是首要出发点。组织公平侧重于在组织内营造公平的环境,对冲突处理有一定作用但并非首要;增加或合理配置资源可解决与资源相关的冲突,但不能作为处理一切冲突的首要;改进沟通方式能促进交流,但不是最核心的首要出发点。所以必须尽最大努力寻求冲突双方的共同利益,才是处理一切冲突的首要出发点。
6、下列关于事业单位岗位的说法,错误的是:
A.职员岗位一般应
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