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安全生产法工会的职责

第一章

1.监督企业执行安全生产法律

工会的主要职责之一就是监督企业是否按照国家安全生产法律、法规和标准来操作。他们需要确保企业有健全的安全生产管理制度，比如安全操作规程、应急预案等，并且这些制度要真正得到执行，而不是挂在墙上。工会还会定期或者不定期地去企业进行检查，看看有没有违章操作，设备有没有定期维护，安全设施是不是完好。如果发现企业有问题，工会就会要求企业整改，并且会跟踪整改的效果。如果企业拒不整改，或者整改不到位，工会就会向有关部门举报。

2.维护职工安全生产权益

工会要维护职工在安全生产方面的权益，这包括知情权、建议权、批评权、检举控告权、拒绝违章指挥和强令冒险作业权、紧急避险权等等。比如，职工发现工作场所存在安全隐患，有权向工会反映，工会就会代表职工与企业进行协商，要求企业消除隐患。如果企业不重视，职工还有权停止作业，并且工会也会支持职工的这种做法。工会的目的是确保职工在生产过程中能够安全，他们的权益得到保障。

3.组织安全生产教育和培训

为了提高职工的安全意识和操作技能，工会会组织各种安全生产教育和培训活动。这些活动可能包括安全生产法律法规的讲座、安全操作规程的培训、应急演练等。工会的目标是让职工了解安全生产的重要性，知道如何在工作中避免事故，如何在事故发生时进行自救和互救。通过这些培训，职工的安全知识会增加，安全技能会提高，从而减少事故的发生。

4.参与制定安全生产规章制度

工会还有权参与企业安全生产规章制度的制定。这意味着在制定这些制度的时候，企业不能只考虑自己的利益，还要考虑职工的意见和诉求。工会可以帮助职工提出合理的安全生产建议，确保制定的制度既符合法律法规的要求，又适合企业的实际情况，并且能够真正保护职工的安全。通过参与制定，工会可以确保自己的声音被听到，职工的权益得到体现。

5.处理安全生产事故和投诉

发生安全生产事故后，工会会积极参与事故的处理。他们会了解事故的原因，核实企业是否履行了报告和抢救义务，还会关心职工的伤情和后续治疗。工会还会代表职工与企业协商赔偿事宜，确保职工得到应有的赔偿。此外，职工如果对企业的安全生产有投诉，比如觉得企业没有提供必要的安全防护用品，或者工作环境不安全，也可以向工会反映，工会会帮助职工与企业进行沟通，解决问题。

第二章

1.代表职工与企业进行协商

工会的一个重要职责就是代表职工与企业进行协商，特别是在安全生产方面。比如，职工觉得工作环境不安全，或者需要增加安全设备，就可以通过工会向企业提出要求。工会就会与企业进行沟通，说明职工的诉求，并且提出解决方案。协商的时候，工会会坚持原则，维护职工的安全权益，但同时也会考虑企业的实际情况，寻求双方都能接受的方案。通过协商，很多安全生产问题可以得到解决，避免了冲突和矛盾。

2.对安全生产状况进行评估

工会需要定期对企业的安全生产状况进行评估。他们会从职工的安全感受、事故发生率、安全设施的状况等多个方面进行考察，看看企业安全生产的整体水平怎么样。评估的结果可以帮助工会更好地了解企业在安全生产方面的薄弱环节，从而有针对性地提出改进建议。同时，评估也可以向企业展示工会对安全生产的重视，促使企业更加认真地对待安全生产工作。

3.提出安全生产改进建议

根据日常的监督检查和评估结果，工会会向企业提出具体的安全生产改进建议。这些建议可能是关于改进工作流程、增加安全防护设施、加强职工培训等方面的。工会提出的建议会基于实际，并且有可行性，目的是帮助企业提高安全生产水平，减少事故的发生。企业通常会认真考虑工会提出的建议，因为这些都是出于对职工安全的关心，也是对企业自身负责。

4.监督事故调查和处理

如果发生安全生产事故，工会有权监督事故的调查和处理过程。他们会关注调查是否公正、是否查明了事故的真正原因、责任是否划分清楚。工会还会关心事故受害职工的救治和赔偿问题，确保企业履行了相应的责任。通过监督，工会可以确保事故得到妥善处理，防止类似事故再次发生，并且也可以维护职工的合法权益，让职工感受到工会的关心和支持。

5.促进企业建立安全生产文化

工会不仅仅是监督企业遵守安全生产法律，还会努力在企业中promoteasafetyculture。这意味着工会会通过各种活动和宣传，让职工认识到安全生产的重要性，形成人人关心安全、人人重视安全的氛围。工会可能会组织安全生产知识竞赛、安全口号征集等活动，或者通过板报、宣传栏等方式，普及安全知识。通过这些努力，工会希望企业能够建立起一种安全生产的长效机制，让安全成为企业的一种习惯。

第三章

1.参与安全生产标准的制定

工会参与安全生产标准的制定，主要是为了确保这些标准既符合国家的法律法规，又能够切实保护职工的安全和健康。工会在制定过程中，会反映职工的意见和实际需求，比如