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2025甘肃兰州大学第一医院管理岗位招聘16人笔试备考题库

第一部分单选题(60题)

1、法的效力的内容不包括（）。

A.法的对象效力

B.法的时间效力

C.法的溯及力

D.法的空间效力

【答案】：C

【解析】法的效力是指法的生效范围或适用范围，即法在什么时间、什么地方和对什么人适用，以及是否有溯及既往的效力。它包括法的对象效力、法的时间效力和法的空间效力。法的溯及力是法的时间效力中所包含的内容，并非与法的对象效力、时间效力、空间效力相并列的法的效力的内容。所以该题应选关于法的溯及力的选项。

2、条例、规定、办法的正文内容的层次组织以（）为基本单位。

A.条

B.节

C.章

D.款

【答案】：A

【解析】条例、规定、办法的正文内容层次组织通常以条为基本单位。节是由若干条组成，是对章内内容的进一步划分；章用于对比较大的内容板块进行区分；款则是条之下的细分。所以正文内容的层次组织是以条为基本单位。

3、周期性行业是指与国内或国际经济波动相关性较强的行业。下列属于周期性行业的是（）。

A.煤炭行业

B.餐饮行业

C.服装行业

D.电子行业

【答案】：A

【解析】周期性行业是指和国内或国际经济波动相关性较强的行业，经济上升期时，这些行业会随之扩张；经济衰退时，这些行业也会相应低迷。煤炭行业属于典型的周期性行业。煤炭作为重要的能源资源，其需求与宏观经济形势紧密相关。在经济繁荣阶段，工业生产活动活跃，对煤炭的需求量大增，煤炭行业也会随之快速发展，产量增加、价格上升。而在经济衰退时期，工业开工率下降，对煤炭的需求减少，煤炭行业就会面临产能过剩、价格下跌等困境。餐饮行业属于非周期性行业。人们无论经济形势好坏都需要餐饮服务，其需求相对稳定，受经济周期波动的影响较小。即使在经济不景气时，人们在餐饮方面的支出虽可能有所减少，但不会出现大幅波动。服装行业同样属于非周期性行业。服装是生活必需品，人们对其有持续的需求。虽然时尚潮流会影响服装的消费结构，但总体而言，服装的基本需求受经济周期的影响不明显，经济好坏对人们购买服装的基本需求冲击不大。电子行业中的部分细分领域有一定周期性，但整体上并非典型的周期性行业。随着科技的不断进步和人们对电子产品需求的持续增长，电子行业有自身的发展规律。尽管在经济波动时，消费者对电子产品的购买力可能会有所变化，但由于技术创新带来的新需求不断涌现，使得电子行业受经济周期的影响相对不那么显著。综上，正确答案是煤炭行业。

4、公共物品是指不能由私营部门通过市场提供，而必须由公共部门以非市场的方式提供的物品或劳务。下列关于公共物品的说法，错误的是（）。

A.博物馆和自来水都属于公共物品

B.对每一消费者而言，等量的公共物品一定是具有等量的效用

C.公共物品是向整个社会提供的，具有公共受益或联合消费的特点

D.某个人、家庭或企业对公共物品的享用并不影响、妨碍其他人，家庭或企业同时享用

【答案】：B

【解析】公共物品是不能由私营部门通过市场提供而必须由公共部门以非市场方式提供的物品或劳务，具有非排他性和非竞争性。博物馆和自来水通常由公共部门提供，具有公共受益或联合消费的特点，属于公共物品。公共物品是向整个社会提供的，某个人、家庭或企业对公共物品的享用并不影响、妨碍其他人、家庭或企业同时享用，体现了非排他性和非竞争性。然而，对每一消费者而言，等量的公共物品不一定具有等量的效用。因为不同消费者的偏好、需求和消费能力等存在差异，同样的公共物品给不同人的满足程度是不一样的。所以该说法错误。

5、人事争议处理是我国社会公正工作的重要组成部分。开展人事争议仲裁处理工作的作用不包括（）。

A.有利于实施人才强国战略

B.有利于保障事业单位和职工合法权益

C.有利于深化人事制度改革

D.有利于接受群众监督

【答案】：D

【解析】人事争议仲裁处理工作在人才强国战略实施、保障单位和职工合法权益、深化人事制度改革等方面具有重要意义。人事争议仲裁处理工作聚焦于解决人事方面的争议问题，通过公正裁决来协调人事关系。实施人才强国战略需要良好的人事环境，公正处理人事争议可以吸引和留住人才，促进人才合理流动，所以对实施人才强国战略有利。保障事业单位和职工合法权益是人事争议仲裁处理工作的核心目标之一，通过仲裁可以依法解决双方的纠纷，维护各自的正当权益。深化人事制度改革过程中会出现各种新的人事关系和矛盾，人事争议仲裁处理可以及时化解这些矛盾，推动人事制度改革顺利进行。而接受群众监督主要体现在政务公开、民主评议等方面，并非人事争议仲裁处理工作的直接作用。所以该题答案是有利于接受群众监督。

6、某地区由于地震后的山体滑坡阻塞河道形成了堰塞湖，严重危及下游人民群众的生命和财产安全。政府立马派遣水利专家赶往一线，专家们在现场