2024年9月平凉市直机关遴选公务员面试真题附解析.docxVIP

2024年9月平凉市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假如有两个职工正在吵架。而且吵得非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命。你作为单位负责人怎样处理这个问题?

【答案】：如果我是这个单位的负责人,我会对这个问题采取以下处理方法。首先,命令两位职工停止吵架,若他们并未因为我的命令而停止,如有必要,可以让其他人将二人分开。其次,了解情况,弄清楚吵架的原因,分清发生矛盾的主要方面和次要方面。再根据了解的情况,客观公正地分清是非,开展坦诚的批评和规劝。第三,事后可以分别找这两位同事谈话,动员他们化解矛盾,并创造适当的机会让两人和好。第一,了解情况,统一思想,明确目标;第二,宣传教育,培训骨干,提高认识;第三,明确职责,落实任务,积极开展各项工作,不断提高工作效率;第四,深入改革,优化上岗,引进和完善竞争机制,淘汰不合格人员。解题思路：了解情况+予以处理。此类题目考察的重点是沟通协调能力，考生可结合生活经验，有步骤地回答此题。

【解析】这是一道关于公务员处理突发矛盾问题的面试题，重点考察考生的沟通协调能力和解决实际问题的能力。以下是对本题及答案的解析：题干分析题干描述了单位内两名职工激烈吵架，即将升级为肢体冲突的场景，要求考生以单位负责人的身份处理该问题。这种场景在实际工作中较为常见，需要负责人迅速、妥善地解决，以维护单位的正常秩序和员工关系。答案解析答案提供了一套较为完整的处理流程，体现了公务员在处理此类问题时应有的思路和方法。1.及时制止冲突：作为单位负责人，第一时间命令两位职工停止吵架。若命令无效，安排他人将二人分开，防止冲突进一步升级，避免造成身体伤害或更严重的后果。这一步体现了负责人的果断和对局面的把控能力。2.了解情况并分清是非：在制止冲突后，详细了解吵架的原因，明确矛盾的主要方面和次要方面。根据了解到的情况，客观公正地分清是非，并开展坦诚的批评和规劝。这要求负责人具备良好的沟通能力和分析问题的能力，能够准确把握矛盾的本质，做到公平公正地处理问题。3.事后调解与促进和解：事后分别与两位同事谈话，动员他们化解矛盾，并创造适当机会让两人和好。这一步体现了负责人注重员工关系的维护和团队的和谐稳定，通过积极的调解工作，帮助员工修复关系，避免矛盾再次激化。同时，答案中还提到了一些关于单位管理的一般性措施，如了解情况、统一思想、宣传教育、明确职责、深入改革等，但这些内容与本题处理职工吵架问题的直接关联不大，可视为额外的补充信息，在本题回答中并非关键要点。解题思路总结本题的解题思路主要围绕了解情况和予以处理两个核心要点展开。首先，迅速了解问题的现状和原因，为后续的处理提供依据；然后，根据了解到的情况，采取相应的措施解决问题，并注重后续的调解和关系修复工作。考生在回答此类问题时，应结合生活经验，有条理地阐述自己的处理方法，重点体现沟通协调能力和解决实际问题的能力。

2、面试热点：居家劳动也是教育

【热点背景】

对中小学生来说，疫情期间的长时间居家，一些小区、村庄的封闭式管理，一些亲戚朋友的“隔离”状态，都是从未有过的体验。在这一特殊时期，学生从居家的现实生活情境出发，在进行学科知识、体艺活动等远程学习的同时，充分利用家庭的既有资源，进行适量、适合的居家劳动实践，将会起到多方面的积极作用。

【模拟题目】

疫情期间，为了“停课不停学”，中小学学生在家也能接触新的学习内容，除语数外音体美外，还丰富了很多劳动课程，让学生在家学习也有了新体验。对此，请谈谈你的看法。

【答案】：在未正式复学期间，能够利用互联网开展教学活动，是教育工作的一种尝试，当前的顺利推进对于学生教育工作确实有非常大的帮助，已经不仅仅是知识上的接受，更是孩子思想、习惯的养成。居家开展教学活动，是一心向好，为学生好，我将从以下几个方面进行分析。第一个角度是政府的良苦用心。一是考虑周全。教育涉及人群庞大，为稳定人心，有序开展工作，难度之大。但教育部门不仅考虑要有序学习，更考虑其丰富度。二是考虑细致。居家学习情况复杂，由于受到环境、氛围、设备等众多的影响，安排中小学生全投入到知识的学习上，会增大学生负担，所以也安排了多样的居家劳动，在这个过程中不仅保证了网络学习的正常有序，更是培养了学生的劳动意识、家务劳动习惯。三是提前考虑。在漫长的假期中孩子们的状态不一，为考虑后续学生复学后有更好的状态面貌投入到学习中，在家开展网络学习也是一种预热。第二个角度是学生的成长。一是生活技能的掌握。平时学生正常的学习生活中把更多的精力放在了课本知识的掌握上，而居家学习可以让学生们培养生活技能，在劳动课程中有安排学生学习叠被子、洗衣服、辨识体温计等。二是思想意识的养成。在居家学习劳动的过程中能够让孩子们养成独立自主、积极探索尝试的精神。第三个