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完善就业服务体系的关键路径
引言
随着人力资源结构的调整,建立健全的社会保障体系显得尤为重要。政策应鼓励就业促进,特别是对于那些面临结构性失业的群体,提供适当的就业支持、培训和社会保障,帮助其顺利过渡到新的就业领域。
人力资源结构的特点包括多样性与层次性。多样性体现在劳动力市场中各类劳动力的需求不断变化,某些特定行业和领域对人才的需求急剧增长,而其他领域则趋于饱和。层次性表现在劳动力群体的层次分布上,技术工人、管理人员、普通劳动者等层次分明,且每个层次对市场需求的反应也存在不同的特征。
除了数量的就业机会之外,当前就业的质量问题也逐渐凸显。低薪
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