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高校就业指导服务体系的现有问题与不足

前言

尽管一些高校已开始提供就业指导和职业规划服务，但大多数高校在就业指导方面的资源仍显不足。现有的就业服务体系和指导工作，大多停留在简单的求职信息传递和面试技巧培训上，缺乏对学生综合能力的培养和职场适应的引导。高校在帮助毕业生规划职业路径、提升就业竞争力等方面，仍有很大的提升空间。

毕业生就业地域分布存在较大的不均衡现象。尽管部分发达地区的企业和行业吸引了大量毕业生，但一些地区由于经济发展水平相对较低，工作机会较少，导致大量高校毕业生无法留在本地就业，甚至面临外出求职的困境。此现象不仅加剧了部分地区的人才