乡村振兴战略下涉农高校毕业生基层就业的激励机制研究.pdfVIP

经济师》2025年第04期农村经济

要：乡村振兴战略的实施对人才

提出了迫切需求，涉农高校毕业生作为乡

村建设的重要人才力量，他们的基业村振兴战略下涉农高校毕业生基层就业的激励机制研究

情况直接关系到乡村振兴的成效。然而，

当前涉农高校毕业生基业还面临一

些困境。文章分析了涉农高校毕业生基

业存在的问题及影响因素，并从政策、●盛娟蒋志辉*

经济、职业发展、教育引导等多个维度探

讨构建有效的激励机制，从而吸引更多涉农高校毕业生投身层就业的政策，如“三支一扶”计划、大学生村官计划等，但

基，为乡村振兴提供坚实的人才支撑，推动农业农村现代化涉农高校毕业生基层就业的比例仍然较低。其主要还存在

进程。如下问题：

关键词：乡村振兴涉农高校毕业生基业（一）业意愿低

中图分类号：F302；G645文献标识码：A一方面，受传统观念影响，许多涉农高校毕业生认为基层

文章编号：1004-4914（2025）04-137-02工作环境艰苦、发展空间有限、社会地位不高，对基层就业存

在偏见和抵触情绪。他们更倾向于选择在城市的政府部门、企

人才振兴作为乡村振兴的关键环节，对推动乡村产业发事业单位就业，或者继续深造。另一方面，部分毕业生对乡村

展、生态保护、文化繁荣和社会治理等方面具有重要作用。涉振兴战略的认识不足，没有意识到基层就业的广阔前景和重

农高校毕业生具备专业的农业知识和技能，是乡村振兴的重要意义，缺乏服务基层的意识和责任感。

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要人才力量。但目前，涉农高校毕业生基层就业还存在一些（二）流失现象严重

问题，制约了乡村振兴战略的有序推进。因此，研究如何构建一些涉农高校毕业生在基层就业后，由于工作压力大、待

有效的激励机制，吸引和留住涉农高校毕业生在基层就业，具遇差、职业发展受限等原因，选择离开基层，重新回到城市就

有重要的现实意义。业。据统计，有相当数量的涉农高校毕业生，在基层工作一定

一、乡村振兴战略下涉农高校毕业生基层就业的重要性时间后选择了外流。人才的流失不仅浪费了前期的培养资，

（一）为乡村产业发展注入新活力也影响了乡村发展的稳定性和持续性。

乡村产业振兴是乡村振兴的核心。涉农高校毕业生在农（三）业质量不高

业种植、养殖、农产品加工、农村电商等领域拥有专业知识和涉农高校毕业生在基层就业往往面临专业不对口、工作

创新思维。他们能够引入先进的农业技术和管理经验，推动传内容单一、缺乏培训和晋升机会等问题。他们的专业技能无

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统农业向现代农业转型升级。例如，利用生物技术培育优良品得到充分发挥，工作积极性受挫，就业质量不高。同时，基层

种，采用智能化设备实现精准农业生产，通过电商平台拓展农工作的薪酬待遇和社会保障水平相对较低，难以满足毕业生

产品销售渠道，提高农业生产效率和经济效益，促进乡村产业的生活需求和职业发展期望。

多元化发展，为乡村经济增长提供新动力。三、影响涉农高校毕业生基层就业的因素

（二）促进乡村科技创新与成果转化（一）政策因素