2025广东惠州市教育局招聘市直公办中小学（幼儿园）编外教职员40人考前自测高频考点模拟试题附答案详.docxVIP

2025广东惠州市教育局招聘市直公办中小学（幼儿园）编外教职员40人考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、关于加盖印章的公文，下列选项不正确的是（）。

A.印章用红色

B.不得出现空白印章

C.印章上不压正文，下不压成文日期

D.成文日期一般右空四字编排

【答案】：C

【解析】在加盖印章的公文中，印章颜色应为红色，这能体现公文的严肃性和权威性；不得出现空白印章，空白印章意味着公文可能存在不规范或未经完整审批等问题，所以要杜绝；成文日期一般右空四字编排，这样能保证公文格式的规范性和美观性。而对于加盖印章的规范要求是印章上不压正文，下要压成文日期，而不是下不压成文日期。因此，不正确的说法是印章下不压成文日期。

2、突发公共事件的预警级别依据性质、严重程度等因素，依次用（）来表示。

A.橙、黄、蓝、红

B.黄、蓝、红、橙

C.红、橙、黄、蓝

D.蓝、红、橙、黄

【答案】：C

【解析】突发公共事件的预警级别是依据事件性质、严重程度等因素来划分的。预警级别由高到低依次为特别严重、严重、较重和一般，对应的颜色分别用红、橙、黄、蓝来表示。所以突发公共事件的预警级别按照性质、严重程度等因素，依次用红、橙、黄、蓝来表示。

3、在全球抗疟工作中，世界卫生组织大力推广的青蒿素联合疗法在部分地区出现了“抗药性”这一卫生难题。诺贝尔生理学或医学奖获得者（）带领团队经过数年攻坚，最终揭开了青蒿素抗疟机理，并提出了切实可行的治疗应对方案。

A.沈树忠

B.施路平

C.历以宁

D.屠呦呦

【答案】：D

【解析】本题主要考查对揭开青蒿素抗疟机理并提出治疗应对方案相关人物的了解。全球抗疟面临青蒿素联合疗法出现“抗药性”的卫生难题，而在解决该问题过程中，屠呦呦带领团队攻坚数年，最终揭开青蒿素抗疟机理，并提出切实可行的治疗应对方案。沈树忠是地层古生物学家，主要从事地层学、古生物学的研究工作，并非在青蒿素抗疟领域有相关贡献。施路平主要致力于类脑计算研究，开发出天机芯片等成果，与青蒿素抗疟无关。厉以宁是经济学家，在经济学相关领域有重要成就，和青蒿素抗疟的研究没有关联。所以该题正确答案对应的人物是屠呦呦。

4、2021年1月6日，我国拥有自主知识产权的人工影响天气无人机（）在甘肃金昌金川机场首飞成功，这是目前中国第一架大型人工影响天气无人机，其技术在世界人工影响天气领域处于领先地位。

A.收割-9

B.捕食-Ⅰ

C.甘霖-Ⅰ

D.天播-Ⅰ

【答案】：C

【解析】2021年1月6日，我国拥有自主知识产权的人工影响天气无人机“甘霖-Ⅰ”在甘肃金昌金川机场首飞成功，它是目前中国第一架大型人工影响天气无人机，其技术在世界人工影响天气领域处于领先地位。其他选项所涉及的无人机并非人工影响天气领域且与首飞成功事件不对应。所以本题正确答案是具有相应人工影响天气首飞成功事件特征的“甘霖-Ⅰ”。

5、汉语成语“浑身是胆”与哪位历史人物有关？（）

A.吕布

B.赵云

C.张飞

D.樊哙

【答案】：B

【解析】本题考查汉语成语所关联的历史人物知识。浑身是胆这个成语形容胆量大，无所畏惧。其典故出自《三国志·蜀志·赵云传》裴松之注引《云别传》，讲述的是东汉末年，刘备与曹操争夺汉中。赵云带领数十骑去救援被曹军围困的黄忠等人，在敌众我寡的情况下，他单枪匹马冲入敌阵，救出黄忠，后又大开营门，偃旗息鼓，曹军怀疑有埋伏而退去。次日，刘备到赵云营中视察，称赞赵云“子龙一身都是胆也”。所以“浑身是胆”与赵云有关。吕布是东汉末年名将，以勇武著称，但并无与“浑身是胆”相关的典故。张飞也是蜀汉名将，他以勇猛、鲁莽、嫉恶如仇而闻名，其典型事迹如当阳桥喝退曹军等，与“浑身是胆”的直接联系不大。樊哙是西汉开国元勋，以勇著称，在鸿门宴上有护主等表现，但也和“浑身是胆”没有直接关联。综上，答案是赵云。

6、当一个组织规模过于庞大，需要进行分权并授予管理权时，较为行之有效的沟通方式是（）。

A.轮式沟通

B.Ｙ式沟通

C.环式沟通

D.链式沟通

【答案】：D

【解析】链式沟通是一个平行网络，其中居于两端的人只能与内侧的一个成员联系，居中的人则可分别与两人沟通信息。在一个组织系统中，它相当于一个纵向沟通网络，代表一个等级层次，逐渐传递，信息可自上而下或自下而上进行传递。当一个组织规模较大，需要实行分权授权管理时，链式沟通是一种行之有效的方式。轮式沟通是一种控制型网络，只有一个成员是各种信息的汇集点与传递中心，这种沟通方式适用于需要高度集权的场景。Y式沟通是一个纵向沟通网络，其中只有一个成员位于沟通内的中心，成为网络的媒介。环式沟通是一个封闭式控制结构，每个成员都可同时与两侧的人沟通信息。这几种沟通方式都不太适合组织庞大需要分权