2024年9月海西州税务系统遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2024年9月海西州税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、国外很多知名的大企业，被查出对我国政府工作人员行贿的案件，有人认为，这是由于我国的潜规则造成的，国外企业不得不遵照执行。就此谈谈你的观点。

【答案】：我认为这是一个不容忽视的问题。在我们国家,受贿现象比较普遍,人为因素很大,行贿成了顺理成章的事情;也有可能办事受阻,无奈之下就得行贿。我认为国外很多知名企业对我国政府工作人员行贿有两种可能:一是在应该为其办理的事情上受阻,或者没有给予很好的支持,无奈之下行贿;二是在违反规定的情况下,要求开更多的绿灯,以谋取更大的利益。行贿者违法,而受贿者拥有权力,轻易扳不倒,故而求其次,只有行贿,才能达成愿望,并且还为以后铺平了道路。目前我国法制尚不健全,存在一定程度有法不依和执法不严的情况。这两点是我国执法过程中显现出来的弊端,一些人的权力失去了监控,胆大妄为。当然,受贿者也有不可推卸的责任。解题思路：答题思路是：表明态度+分析原因+找出对策。

【解析】这是一道结合社会热点现象，考查考生对现象分析能力和解决问题思维的面试题。破题点在于全面分析国外大企业向我国政府工作人员行贿这一现象产生的原因，并提出相应对策。表明态度该现象不容忽视，反映出我国在廉政建设和法治执行等方面可能存在一定问题，需要深入剖析并解决。这种现象不仅损害了政府的公信力和形象，也破坏了公平竞争的市场环境，不利于经济的健康和可持续发展。分析原因1.国内环境因素：-国内受贿现象较为普遍，人为因素影响大。部分政府工作人员权力意识错位，将手中的权力作为谋取私利的工具，导致行贿成为一种看似“顺理成章”的事情。-我国法治尚不健全，存在有法不依和执法不严的情况。一些法律法规在执行过程中被打折扣，使得违法成本相对较低，对行贿受贿行为的威慑力不足。同时，对权力的监督和制约机制不完善，导致部分人的权力失去监控，胆大妄为。2.企业自身动机：-国外企业在正常业务办理过程中遇到阻碍，没有得到应有的支持和服务，无奈之下选择行贿以推动业务进展。-企业为了获取不正当利益，希望在违反规定的情况下获得更多便利和绿灯，从而谋取更大的经济利益。提出对策1.加强法治建设：完善法律法规，填补法律漏洞，提高行贿受贿等违法行为的处罚力度，增加违法成本。同时，严格执法，确保法律的权威性和严肃性，做到有法必依、执法必严、违法必究。2.强化权力监督：建立健全权力监督体系，加强内部监督、社会监督和舆论监督。通过多种监督方式的结合，确保权力在阳光下运行，防止权力滥用和腐败现象的发生。3.提升公务员素质：加强对政府工作人员的职业道德教育和廉政培训，提高他们的责任意识、服务意识和法律意识。定期进行考核和监督，对违规违纪行为严肃处理。4.营造良好营商环境：简化审批流程，提高政府工作效率和服务水平，为企业提供公平、公正、透明的市场环境。减少人为因素对企业经营的干扰，让企业能够通过合法合规的方式开展业务。

2、如果下属检举你，你该怎么办?

【答案】：(1)作为领导,本身就该接受下属的监督,这是他们的权利,对我的检举也是他们正常行使权利的一种方式,所以我不但不会对其有任何的不满,相反还会感到高兴,这是他们关心我的表现。(2)既然有人检举了,那肯定是有我做得不够好的地方,我会好好反省自己,查找原因,看是不是在哪儿做错了或者做得不够好,足以引起下属的怀疑进而检举我。(3)如果我是清白的,我不会在乎下属这一举动,但我会在以后的工作中注意行事的方式和方法,尽量做到透明和彻底;同时我也会注意和下属之间的距离,多找机会和下属沟通以加深了解,让他们在了解中信任我。解题思路：答题思路是：表态+自我反省+分情况对待。

【解析】这是一道公务员面试中应对人际关系问题的题目，考察考生处理下属检举情况的能力。解题思路是表态+自我反省+分情况对待，以下是具体解析：1.表态：面试者展现出积极正确的态度，认识到领导需接受下属监督，检举是下属正常行使权利的表现，将下属的检举视为关心，体现出包容、开放的心态，以及对民主监督的正确认知。这种表态为后续处理问题奠定了良好基础。2.自我反省：面试者在面对检举时，能够及时进行自我反思，主动查找自身可能存在的不足。这种自我审视的态度表明其具有自我提升的意识和勇于承担责任的品质。通过反思，能从自身出发寻找问题根源，为解决问题提供了方向。3.分情况对待：当面对下属的检举时，需考虑检举的真实性。若自身是清白的，既不盲目计较下属检举这一行为，又能从中吸取教训。在后续工作中，注意行事方式方法，做到透明公开，以减少误解；同时加强与下属的沟通交流，增进彼此了解和信任，营造良好的工作氛围。总体而言，该回答逻辑清晰，态度积极，展现出面试者良好的心理素质和处理人际关系的能力，符合公务员在面