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2025年鞍山市岫岩满族自治县事业单位面向应届毕业生招聘高层次急考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、影响财政支出规模的主要因素中，（）指的是人口、教育、卫生、城乡发展差距等方面对财政支出规模产生的影响。
A.经济发展因素
B.社会因素
C.政治因素
D.经济体制制度因素
【答案】：B
【解析】本题可根据各因素的定义来判断影响财政支出规模的因素。经济发展因素主要是指经济发展水平、经济体制、政府的经济干预政策等对财政支出规模的影响；社会因素涵盖人口、教育、卫生、就业、社会保障、城乡发展差距等方面，这些方面会对财政支出规模产生影响；政治因素主要涉及社会政治局面的稳定状况、政治体制结构及政府工作效率、政府活动范围等对财政支出规模的影响；经济体制制度因素主要与不同的经济体制和制度安排相关，会影响财政支出的范围和规模。所以人口、教育、卫生、城乡发展差距等属于社会因素对财政支出规模的影响。
2、对正当防卫的理解，下列说法错误的是（）。
A.必须是不法侵害行为正在进行时才能进行
B.必须是合法权益受到不法侵害时才能进行
C.防卫时，不能造成不法侵害人死亡，否则就构成防卫过当
D.只能针对不法侵害者本人
【答案】：C
【解析】本题可根据正当防卫的相关法律规定，对各选项描述的内容进行逐一分析。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。根据正当防卫的定义可知，正当防卫必须满足以下条件：-存在不法侵害：只有当合法权益受到不法侵害时，才有实施正当防卫的可能，如果不存在不法侵害，就谈不上正当防卫。-不法侵害正在进行：防卫行为必须在不法侵害正在进行时实施，即不法侵害已经开始且尚未结束。如果在不法侵害尚未开始或者已经结束后实施所谓的“防卫”，则不属于正当防卫。-防卫对象只能是不法侵害人本人：正当防卫的目的是制止不法侵害，保护合法权益，因此只能针对实施不法侵害的人进行防卫，不能对无辜的第三人进行防卫。关于防卫限度，根据法律规定，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。这意味着，在面对严重危及人身安全的暴力犯罪时，即使造成不法侵害人死亡，也可能属于正当防卫，而不构成防卫过当。综上所述，“防卫时，不能造成不法侵害人死亡，否则就构成防卫过当”这一说法错误。
3、（）通常指具有隶属关系的上下级之间的协调活动。上级领导应当对下级合理授权，下级也需要经常与上级进行沟通，从而在部署和行动上达成一致。
A.内部协调模式
B.外部协调模式
C.纵向协调模式
D.横向协调模式
【答案】：C
【解析】题目描述的是有隶属关系的上下级之间的协调活动，上级合理授权，下级与上级沟通以取得部署和行动上的一致。内部协调模式强调组织内部各方面的协调，但未突出上下级的隶属关系特点；外部协调模式针对的是组织与外部的协调，与题目中的上下级关系不符；纵向协调模式正是指有隶属关系的不同层级之间的协调，与题目描述的上下级协调活动相契合；横向协调模式是指同一层级之间的协调，并非上下级关系的协调。所以正确答案是纵向协调模式。
4、事业单位针对流动性强、技术含量低的岗位通常签订（）以下的短期合同。
A.5年
B.3年
C.2年
D.1年
【答案】：B
【解析】事业单位对于流动性强、技术含量低的岗位，考虑到岗位特性和人员流动情况，一般会签订短期合同以更好地适应单位运营需求。短期合同通常时间较短，便于灵活调整人员配置，3年以下的合同期限能够满足这种岗位流动性要求以及单位的用人规划。相比5年时间过长，不能很好适应岗位流动性强的特点；2年虽然也较短，但3年的合同时间设置更具有一定灵活性和合理性；1年时间过短，可能会造成频繁招聘等管理成本增加。所以，事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同。
5、撰写交流信息的通知，要做到（）。
A.不必予以评论，也无需阐发意义和目的
B.必须有明确的政策依据
C.说明制发的意义
D.侧重叙事，在叙事基础上阐明道理
【答案】：A
【解析】撰写交流信息的通知，其目的是传达和分享信息。不必予以评论，也无需阐发意义和目的，这种做法不符合交流信息通知的要求，通知通常需要让接收者了解一些情况，还是需要有一定的说明。必须有明确的政策依据，交流信息的通知不一定都与政策相关，不是所有交流信息通知都要基于政策来撰写。说明制发的意义是很有必要的，交流信息的通知需要让接收者明白为什么要进行信息交流，制发通
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