鼓励创意提出与实施的规定.docxVIP

下载本文档

2
0
约4.14千字
约 8页
2025-07-05 发布于湖北
举报
版权申诉

鼓励创意提出与实施的规定.docx

此“司法”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

鼓励创意提出与实施的规定

一、创意提出机制的构建与完善

创意作为推动组织发展的核心动力，其提出机制的构建需要系统化设计。首先，应建立常态化的创意征集渠道，通过线上平台、定期会议、专项提案等形式，鼓励全员参与。例如，设立匿名提交系统以保护提出者的隐私，降低因顾虑而抑制创意表达的可能性；同时，针对不同层级的员工，设计差异化的提案模板，确保技术、管理、服务等多元领域的创意均能被有效捕捉。其次，需明确创意的评估标准，从可行性、创新性、潜在价值三个维度制定量化指标，避免主观判断导致的评估偏差。此外，可引入跨部门评审机制，由技术、市场、财务等领域的专家组成联合小组，对创意进行