2024年9月毕节地区直遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2024年9月毕节地区直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假如你的一位同事比较善于在各种场合向领导汇报他的工作，甚至夸大事实。最近一段时间，常常是你做工作，他受表扬。你怎么办？

【答案】：能否得到领导的表扬，可以从一定程度上说明我们的工作是否出色。因此，面对这种情况，我们不能怨天尤人，牢骚满腹，只能自我反省，向同事学习，找出差距，迎头赶上。具体来讲，我会这么做：首先，我要认真地自我反省，我信奉这么一句话：“凡事多想自己的过，少去追究他人的错。”我自认为比同事工作更扎实，但同事得到领导表扬，我却没有，我相信原因肯定在于我本人，我应该好好反思一下。究竟是我的工作没有像自己认为的那样扎实，还是领导对我了解不够。其次，我会虚心向同事学习，孔子曾经说过：“三人行，必有我师焉，择其善者而从之；其不善者而改之。”同事善于汇报是优点，夸大事实是缺点。我要学习同事善于汇报的优点，及时向领导汇报自己的工作、想法和意见建议，让领导了解我，支持我，这对我今后工作的开展是很有帮助的；我会克服同事爱夸大事实的缺点，在工作和汇报中，实事求是，办实事，讲真话。最后，我会加倍努力工作，我们干工作的目的不是为了领导的表扬，但是没有得到领导表扬，在一定程度上说明我们的工作还不够出色，只有加倍努力工作，才是唯一正确的选择。

【解析】题干分析本题属于公务员面试中人际关系类题目。该题设置了一个较为常见的职场场景，即同事善于在各场合向领导汇报工作甚至夸大事实，而自己做了工作却未得到应有的表扬。此场景旨在考查考生面对职场不公平现象时的心态调整、沟通协调能力以及解决问题的能力。答案解析#整体思路答案整体体现了积极、理性、务实的处理态度。它没有陷入抱怨和指责，而是从自身找原因，借鉴他人优点，以努力工作改进现状，符合公务员处理人际关系应有的大局观和职业素养。#具体内容自我反省层面：答案强调不能怨天尤人，秉持“凡事多想自己的过，少去追究他人的错”的理念进行自我反思。这展现出成熟理智的心态，认识到可能是自身工作并非如自己认为的扎实，或是领导对自己了解不足。这种反思有助于从自身发现问题并加以改进，避免一味指责他人，是处理职场人际关系的正确开端。学习借鉴层面：引用孔子名言“三人行，必有我师焉，择其善者而从之；其不善者而改之”，明确指出要学习同事善于汇报的优点，并克服其夸大事实的缺点。学习同事善于汇报的优点能让领导及时了解自己的工作情况，争取领导的支持，对工作开展有益；而坚持实事求是、办实事、讲真话则保证了工作汇报的真实性和可靠性，体现了公务员应有的职业操守。努力工作层面：认识到干工作的目的并非单纯为了领导表扬，但未得到表扬说明工作可能还不够出色，因此要加倍努力工作。这体现了脚踏实地、真抓实干的工作作风，将关注点放在提升工作质量上，以实际工作成果来证明自己，是解决问题的根本途径。总结该答案全面且合理地应对了题干中的问题，在心态调整、能力提升和工作态度等方面都体现了公务员应具备的良好素养，对于考生处理类似职场人际关系问题具有积极的示范作用。

2、社会上有种说法：有的机关干部“给了好处乱办事，不给好处难办事”。你怎么看这种现象?

【答案】：实事求是地说,这种现象在现实生活中确实存在,在个别地方还比较严重。尽管这种现象是少数,但这种现象严重地损害了党和政府的形象,损害了人民群众的利益,破坏了党群干群关系,阻碍了社会经济的发展,危及社会的安定团结。究其原因,首先,有些干部的思想和工作作风有问题。公务员的权力来源于人民,理所应当全心全意为人民服务,依法行使手中的权力,不越权不滥权,不行政乱作为,不行政不作为。其次,我们要规范政府办事流程,建立一整套完整的政府工作规范,乱办事和难办事都说明我们工作的随意性过大,缺乏必要的规范来约束行政工作。第三,强化监督和考核是提高机关工作效率、改善机关工作作风的重要环节。可以通过新闻媒体、人大、政协、行政机关内部等多种方式落实监督。考核是从公务员的工作管理角度规范公务员行为,对照工作职责,根据考核结果给予必要的奖励和处罚可以激励大家努力工作。第四,按照《行政许可法》的有关要求,减少政府审评管制项目,通过集中办公、一站式服务提高工作效率,将机关工作从管理向服务转化,将机关工作置身于阳光之下。如果有幸成为一名公务员,我要严格按照有关工作职责办事,做到文明执法,热情服务。解题思路：认清现实，客观评价，表明态度。

【解析】本题聚焦于社会上“有的机关干部‘给了好处乱办事，不给好处难办事’”这一说法，考查考生对机关干部不良作风现象的认知、分析和解决能力。破题点分析本题破题关键在于客观承认该现象存在，深刻剖析其危害并清晰阐述解决办法。这要求考生具备对社会现象的敏锐洞察力、理性分析能力以及提出针对性措施的能力。答案解析现象认知：