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绩效管理：绩效预测与优化_（4）.绩效评估方法与工具.docx

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    绩效评估方法与工具

    在绩效管理中，绩效评估是一个至关重要的环节。它不仅帮助组织了解员工的工作表现，还为绩效优化提供了基础数据。传统的绩效评估方法通常依赖于主观评价和固定的指标体系，但随着人工智能技术的发展，绩效评估变得更加客观、科学和高效。本节将详细介绍几种常见的绩效评估方法和工具，并探讨如何利用人工智能技术进行绩效预测与优化。

    1.目标管理法（MBO）

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    目标管理法（ManagementbyObjectives,MBO）是一种通过设定明确的、可衡量的目标来评估员工绩效的方法。MBO的核心思想是将组织的整体目标分解为个人目标，确保每个

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