- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025浙江杭州市西湖区民政局招聘编外合同制工作人员3人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、刘某是某部门的领导,其技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51。依据罗伯特·卡茨的理论,刘某应该是一位()
A.底层领导
B.中层领导
C.高层领导
D.以上皆有可能
【答案】:C
【解析】罗伯特·卡茨认为管理者需要具备技术技能、人事技能和观念技能。不同层次的管理者对这三种技能的要求比例有所不同。对于高层领导,更需要具备强有力的观念技能,以对复杂的环境进行洞察和分析,制定战略和决策等;中层领导需要较好的人事技能来协调各方关系,同时也需要一定的技术技能和观念技能;底层领导则更侧重于技术技能,以便指导和监督下属完成具体工作。已知刘某的技术技能、人事技能和观念技能的比例为17:32:51,观念技能占比最高,符合高层领导对技能的要求特点,所以刘某应该是一位高层领导。
2、江西玉山县女子谢某拒不配合防疫工作,于防疫卡点打闹并毁坏财物,被处以行政拘留15天处罚,谢某的这一行为()。
A.受到行政处罚,是行政违法
B.要承担民事责任,是民事违法行为
C.受刑罚,是一般违法行为
D.受行政处分,是严重违法行为
【答案】:A
【解析】谢某拒不配合防疫工作,在防疫卡点打闹并毁坏财物,被行政拘留15天。行政拘留属于行政处罚的一种,而做出此类处罚的原因是其行为违反了行政管理法律法规,所以该行为属于行政违法行为。民事违法行为是指违反民事法律规范,应当承担民事责任的行为,题干中谢某的行为并非是要承担民事责任的民事违法行为。一般违法行为是指违法情节比较轻微,对社会危害性不大,尚未触犯刑法的行为;犯罪行为是指具有严重社会危害性、触犯刑法并依法应受刑罚处罚的行为。谢某的行为未达到犯罪程度,不受刑罚,不构成一般违法行为的表述逻辑有误,且受刑罚对应的应是犯罪行为即严重违法行为。行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施,谢某并非国家机关公务人员,且行政拘留不属于行政处分,同时其行为也不属于严重违法行为。综上所述,谢某的行为受到行政处罚,属于行政违法。
3、行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的(),并告知当事人依法享有的权利。
A.法定依据
B.行政机关名称
C.时间和地点
D.事实、理由及依据
【答案】:D
【解析】根据《行政处罚法》规定,行政机关在作出行政处罚决定之前,应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据,并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。所以行政机关需告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据。告知法定依据不全面,只提及依据,未包含事实和理由;告知行政机关名称并非作出行政处罚决定前必须告知的核心内容;告知时间和地点通常与作出行政处罚决定本身的核心要素无关。因此应当选择应告知事实、理由及依据。
4、下列应用属于省力杠杆()。
A.手握钢笔写字
B.使用开瓶器打开啤酒瓶盖
C.用筷子夹菜
D.用长扫帚扫地
【答案】:B
【解析】该题主要考查对省力杠杆概念的理解和在实际生活应用中的判断。省力杠杆是动力臂大于阻力臂的杠杆,其特点是省力但费距离;费力杠杆则是动力臂小于阻力臂,特点是费力但省距离。手握钢笔写字时,支点在手指与笔尖接触处,动力作用点在手指握笔处,阻力作用点在笔尖写字处,动力臂小于阻力臂,属于费力杠杆。使用开瓶器打开啤酒瓶盖时,开瓶器绕着瓶盖边缘某点转动,该点为支点,手施加力的作用点到支点的距离即动力臂较长,瓶盖对开瓶器的阻力作用点到支点的距离即阻力臂较短,动力臂大于阻力臂,属于省力杠杆。用筷子夹菜时,支点在筷子的上端,手作用在筷子上的力是动力,菜对筷子的阻力作用点在筷子下端,动力臂小于阻力臂,属于费力杠杆。用长扫帚扫地时,扫帚与地面接触点为支点,手施加力的作用点在扫帚把上靠近扫帚头部分相对支点较近,而扫帚扫过的范围决定阻力臂相对较长,动力臂小于阻力臂,属于费力杠杆。综上,属于省力杠杆的应用是使用开瓶器打开啤酒瓶盖。
5、为解决在实施决策过程中出现的、一时又难以查清原因的问题而制定的决策方案,称为()。
A.积极方案
B.追踪方案
C.应变方案
D.临时方案
【答案】:D
【解析】本题考查对不同决策方案定义的理解。积极方案是为了实现预定目标而制定的方案,它是决策的主要方案,着重于推动目标的达成,并非针对实施决策过程中出现的难以查清原因的问题,所以不符合题意。追踪方案是在决策实施过程中,根据反馈信息对原决策方案进行修正和调整的方案,它通常是在已经明确问题原因的基础上对原方案进行优化,而不是针对一时难以查清原因的问题,因此不符合要求。应变方案是针对可能出现的意外情况而预先制定的方案,
您可能关注的文档
- 2025浙江舟山市普陀区医疗保障管理服务中心招聘编外人员1人考前自测高频考点模拟试题有答案详解.docx
- 2025浙江绍兴市稽山中学招聘处室工作人员1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(培优b卷).docx
- 2025浙江省衢州市文化广电和旅游厅关于部分直属事业单位招聘高层次人才考前自测高频考点模拟试题含答案.docx
- 2025浙江省文化广电和旅游厅关于部分直属事业单位招聘高层次人才(博士)模拟试卷精编答案详解.docx
- 2025浙江温州市瑞安市应急管理局招聘驾驶员2人考前自测高频考点模拟试题附答案详解(预热题).docx
- 2025浙江杭州市西湖区德泽幼儿园诚聘保健医生(非事业)1人模拟试卷及答案详解(考点梳理).docx
- 2025浙江杭州市富阳区部分事业单位招聘38人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(预热题).docx
- 2025浙江杭州市临安区部分事业单位统一招聘80人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025浙江杭州市临安区部分事业单位招聘80人考前自测高频考点模拟试题及1套完整答案详解.docx
- 2025浙江宁波市发展规划研究院招收实习人员考前自测高频考点模拟试题附答案详解(能力提升).docx
- 2025浙江宁波市北仑区劳动保障监察执法服务中心招聘编外人员1人考前自测高频考点模拟试题含答案详解(.docx
文档评论(0)