“双带头人”教师党支部书记工作室申报书.pptxVIP

双带头人教师党支部书记工作室的申报背景为深入贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的重要指示精神，推动双带头人（党支部书记和骨干教师）共同提升党性修养和业务能力，我校特申报成立双带头人教师党支部书记工作室。通过这一载体，我们希望进一步发挥党支部书记的带头作用，推动教师专业发展，促进学校高质量发展。ZP作者：

双带头人教师党支部书记工作室的建设目标培养优秀教师党支部书记工作室旨在培养一支政治素质过硬、业务能力强、组织管理水平高的教师党支部书记队伍，为学校师资队伍建设注入新的活力。提升党建和教学工作水平通过工作室的建设,推动教师党支部书记将党建工作与日常教学工作有机融合,提高教师党支部的凝聚力和战斗力。建立学习交流平台工作室将为教师党支部书记搭建持续学习、经验交流、问题探讨的平台,促进彼此之间的互鉴和共同提升。发挥示范引领作用工作室将成为学校党建和教学工作的示范引领阵地,为全校教师党支部书记的成长提供有益借鉴。

双带头人教师党支部书记工作室的建设内容1党建引领工作室以党建引领教学科研，系统推进基层党组织建设。2专业发展工作室着力培养党支部书记的政治引领力、教学能力和科研能力。3实践研修工作室打造以现场教学、案例分析和实践研修为主的专业培养模式。4资源共享工作室打造党支部书记培养的资源库和经验交流平台。

工作室的组织架构和成员构成本双带头人教师党支部书记工作室由校党委统一领导,设工作室主任1名,负责整体规划和运行管理。下设党建、教学科研、社会服务、国际交流等职能部门,每个部门设部门负责人1名,部门成员5-10人。工作室还吸纳了校内外专家学者以及优秀教师党员代表进入顾问团,为工作室建设提供智力支持。工作室核心团队由校党委书记、校长等双带头人教师党支部书记兼任,确保工作室建设有力推进。各部门负责人通过民主协商的方式产生,每年进行任期审核。工作室成员实行动态管理,根据工作需要适时调整。

工作室的主要职责和工作任务党建引领发挥工作室的政治引领作用,组织开展党建活动,引导党支部书记立足岗位、发挥作用。专业提升针对党支部书记的实际需求,提供专业培训,帮助他们不断提升教学科研、管理、服务能力。校地协同搭建校地协同发展平台,加强与地方政府、行业企业的合作,推动资源共享、优势互补。

工作室的运行机制和工作流程1组织领导建立健全的党建工作机构2工作制度制定规范化的管理制度3资源保障落实必要的人力、财力和物力支持4运行机制实行以例会、工作坊、实践研修等形式的工作流程工作室建立健全的党建工作机构，制定规范化的管理制度，并落实必要的人力、财力和物力支持。工作流程主要通过例会、工作坊、实践研修等形式进行，确保工作室的高效运转。

工作室的培养模式和培养内容导师带教工作室采用一对一的导师带教模式，由经验丰富的双带头人党支部书记担任导师，传授实践经验和理论知识。案例研讨邀请典型的双带头人党支部书记进行案例分享和研讨讨论,帮助学员深入了解实践中的挑战和应对策略。专题培训定期开展专题培训,如党建理论、教学管理、行政领导等方面的培训,提升学员的专业能力。实践课程组织学员参与学校党建实践,如支部活动、调研等,将理论与实践相结合。

工作室的专业发展规划工作室将制定详细的专业发展规划,以塑造清晰的职业发展路径,实现教师队伍的持续成长。规划涵盖教师专业技能培养、学科理论研究、教学能力提升等方面,为教师打造全面、系统的专业发展通道。同时,工作室将制定教师科研创新激励政策,营造鼓励创新的氛围,推动教师在教学、科研、管理等领域的持续创新与突破。

工作室的考核评价机制完善评价标准结合教师党支部书记的工作特点和职责要求，建立科学合理的考核评价指标体系，突出政治素质、业务能力和工作实绩等方面的评价。注重过程评价注重对教师党支部书记的日常工作状况、教书育人实绩和培养成效进行全面评价，注重听取师生、家长和社会各界的意见和建议。完善反馈机制建立个人反馈、集体反馈和社会反馈相结合的评价反馈机制，及时了解工作情况，进行诊断分析并提出改进意见。

工作室的经费预算和保障措施为确保双带头人教师党支部书记工作室的有效运行,我们将制定合理的经费预算,并采取多元化的保障措施,为工作室的发展提供强有力的支持。800K总预算包括人员经费、项目经费、运行经费等,确保工作室的各项工作顺利开展。550K人员经费包括工作室成员的工资薪酬、培训费用、津贴补贴等,以吸引和留住优秀人才。180K项目经费用于开展各类培训、研究、交流等项目,促进工作室的专业发展。70K运行经费包括办公用品、设备维护、场地租赁等日常运营费用,保障工作室的正常运转。同时,我们将采取多元化的经费保障措施,如争取上级党委和政府的支持、鼓励社会捐赠、开展自筹项目等,确保工作室具有持续稳定的经费保障。

工作室的预期成果和效果专业化建设通过工作室的系统培养,提高教师