2024年9月大庆市直机关遴选公务员面试真题附解析.docxVIP

2024年9月大庆市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、某省会城市一街道办事处，将20多位科级以上干部的姓名、照片、所在单位与职务、家庭住址等信息在社区内公开，以便社区群众对这些干部的“八小时之外”进行党风廉政监督。此举一出，便引发争议。对此，请谈谈你的看法。

【答案】：(1)看到这个题目,使人们容易想起最近几年一直争论不休的党政领导干部财产是否应该公示的问题。这两个问题其实都是涉及特殊群体的个人隐私权与人民群众的知情权、监督权的博弈的问题。(2)由于我党的宗旨是全心全意为人民服务,它没有自己的任何私利。我们的领导干部是党的各项路线、方针、政策的坚决贯彻者和执行者,更不应该有自己的私利,所以,领导干部这个特殊群体不能等同于一般群众,它首先应该主动自觉地接受人民群众的监督,不能借口个人隐私脱离人民群众的监督。但也不能忽视和践踏这一特殊群体的隐私权,因为领导干部也是国家公民,拥有宪法和法律赋予的一切权利。(3)具体到本题中,我认为可以将这些领导干部的姓名、照片、所在单位与职务予以公开,但不宜将家庭住址一同公布。

【解析】题干分析本题为一道综合分析类题目，围绕某省会城市街道办事处将20多位科级以上干部多项信息公开以接受社区群众“八小时之外”党风廉政监督这一举措引发的争议，要求考生谈看法。此举措涉及干部个人权益与群众监督权利的平衡问题，需要考生全面、客观地进行分析和阐述。答案解析1.联系相关热点问题：答案开篇将此问题与党政领导干部财产是否公示的争议相联系，指出二者本质都是特殊群体个人隐私权与人民群众知情权、监督权的博弈。这体现了考生具备对社会热点问题的关注和联想能力，能够从宏观层面把握问题的关键所在，为后续分析奠定了基础。2.阐述领导干部应接受监督的原因：从党的宗旨出发，强调我党全心全意为人民服务，没有私利，领导干部作为党的路线、方针、政策的贯彻者和执行者，不应有私利，应主动接受人民群众监督，不能以个人隐私为由脱离监督。这一论述从政治高度和党性原则的角度，为群众监督的合理性提供了坚实依据，展示了考生对党的性质和领导干部职责的深刻理解。3.兼顾领导干部合法权益：在强调领导干部应接受监督的同时，答案也指出不能忽视和践踏领导干部作为国家公民所拥有的宪法和法律赋予的一切权利，包括隐私权。这体现了考生思维的全面性和客观性，避免了片面强调一方而忽视另一方的情况，展现了对法律和人权的尊重。4.提出具体处理建议：针对题干中的举措，答案提出可以公开领导干部的姓名、照片、所在单位与职务，但不宜公布家庭住址。这一建议既考虑到了满足群众监督需求的一面，又兼顾了保护干部个人隐私的合理诉求，是一种较为平衡和可行的处理方式，体现了考生解决实际问题的能力和务实的态度。总体而言，该答案逻辑清晰、观点明确、分析全面，既体现了对原则问题的坚定立场，又兼顾了实际情况的复杂性，是一个较为优秀的答题思路。

2、一次。有一个厂长向你抱怨，他的总工被别人以5000元的月薪挖走了。你对这件事如何看?假如现在南方有一家公司高薪聘请你，专业又符合你的要求，你会辞职吗?

【答案】：首先我觉得这种情况是存在的,但我觉得应从厂长身上找原因。在我看来,总工一般是高级人才,一般情况下对物质利益并不是特别看重,他们更看重自身价值的实现,他们这样做,不外乎以下几个原因:一是各种因素限制了他们个人价值的实现,如体制的限制,个人能力得不到发挥,得不到应有的尊重。二是得不到社会的认同。个人价值的实现离不开社会的认同,而社会认同的方式随着经济的发展又有很多种。在市场经济条件下,假如总工为工厂创造了几百万元效益,你只让他每月拿1000元,他肯定会感到不平衡,在市场经济中,个人价值的实现需要得到物质利益的认同。三是作为一个人,势必离不开社会生活,个人的住房,子女就业等问题长期得不到解决,也可能是出走的原因之一。因此我觉得作为一个厂长,首先要尽量为他们创造一个良好的工作环境,使他们心情舒畅,要在生活上关心他们,让他们感到被尊重,有前途,分配方式要使他们的劳动能够得到物质机制的认可。如果能做到这些,我认为他们一般是不会离开的。假如现在有一个南方企业高薪聘请我,我觉得我不会动心,因为,每个人有追求自己价值实现的方式,作为一个公务员是我很长时间以来的梦想,我愿意用自己的知识和力量为国家和人民作出自己的贡献,我不会辞职。

【解析】这道面试题包含两个部分，一是对厂长总工被5000元月薪挖走这一事件的看法，二是假设南方公司高薪聘请且专业符合要求，询问是否会辞职。以下是对该问题和答案的详细解析：第一部分：对厂长总工被挖走事件的看法问题本质：该问题主要考察考生的综合分析能力，特别是从不同角度分析企业人才流失问题的能力，以及提出合理解决措施的能力。答案亮点：原因分析全面：答案从