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2024年9月塔城地区直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、近日，有多名网友先后爆料称河南南阳某公司下发文件，禁止员工购买新款苹果手机，并称“一经发现违规者，直接到公司办理辞职手续”。针对于河南南阳某公司禁止让员工购买苹果7，一经发现直接辞退。对此你怎么看?

【答案】：该公司禁止员工购买新款苹果手机并以辞退相逼的做法，需辩证看待。一方面，这可能是从企业集体利益出发，或是为支持国货、提升员工凝聚力，激励员工将更多精力投入工作，也可能是出于对公司信息安全等方面的考量。但另一方面，这种规定缺乏合法性与合理性。购买手机属于员工个人消费自由，企业不能过度干预。以辞退相威胁，严重侵犯员工合法权益，易引发员工不满与社会争议。企业应通过合理制度与文化引导员工，而非采取强制手段。

【解析】该公司禁止员工购买苹果7，是为了叫醒员工的爱国之心。美国在某些问题上深深伤害了中国人民的感情，引起了中国人民的愤怒，我们可以理解这个公司出台这项规定的初衷，意在唤起员工的爱国心，提醒国人警钟长鸣、牢记历史、勿忘国耻，但将使用苹果手机作为不爱国的表现难免有些欠妥。我认为有以下几点不妥之处：第一，此举不合法。无论买国货还是买洋货，都属于公民的自由权利，是员工自主消费行为，不可强制，此举太过简单粗暴，有违反《劳动法》之嫌。因为自主消费行为而被解除劳动合同是违反《劳动法》的，用人单位要按照工作年限给予赔偿。否则员工一旦购买iPhone7将遭开除，就是不合法的。第二，此举不是真正的爱国。该公司理解的爱国是狭隘意义上的爱国，使用iPhone7不等于不爱国，使用国货也不能等于爱国。如果按照该公司的这个逻辑，那我们就该把电脑、都砸了，因为大多数电脑芯片都是进口的，也应该把车都砸了，因为有很多的美系车。如果该老板真懂得爱国的含义，就应该先学法，也应该尊重每一名员工，更应该提升员工的福利，增强他们的归属感，当员工爱自己的公司时，才能爱岗敬业，才能更好地爱国。第三，此举是一种炒作，目的不纯。该公司为什么要这样做?也许是借机炒作，消费爱国主义而已。这种做法，可称为碰瓷式爱国主义，iPhone7上市与他何干?不喜欢iPhone7自己不买就是了，为啥说出来呢?又为啥逼迫员工也不能买?拿苹果说事，蹭热点、抱大腿，这种碰瓷只是自作聪明。真正有抱负的企业，不会如此使出这样的歪招。因此，该公司应该老老实实经营，提升自己的核心竞争力，不干违法的事，尊重员工的合法权益，让员工有尊严，培养企业的企业文化，为国家建设添砖加瓦，这才是真正的爱国，这才是企业真正的经营之道。

2、有人说“能力大于责任”，也有人说“责任大于能力”。请结合这两个观点，任选一个主题，进行演讲

【答案】：各位考官：大家好！今天我演讲的题目是“责任为大”。曾经听到过一句话，它是这样说的：“责任心犹如大海中的定海神针，人类一旦失去责任心，世界就会像大海一样波涛汹涌，失去控制。”每次重温这句话时，我都会被深深触动。它诠释了责任的重要性，也点明了置责任于不顾的可怕后果。可以毫不夸张地说，“能够负责”是人类存在最重要的本质。然而不可回避的是，当我们在这里言说责任的重要性时，反对的声音随之而来。有人说，在有能力的人面前，责任会相形见绌，意思是能力凌驾于责任之上，我并不这样认为。如果满世界都是能力超群但责任意识淡薄的人，那么，这个社会必定如同一盘散沙，失去控制。反过来想，社会的组成人员，其实大部分处在金字塔的底端，他们的能力也许极其一般，在很大程度上，这些人就是你我再熟悉不过的老张、老李，他们是普通人，能力有限，可是他们不忘自己的责任，每个人每天都在尽心做好自己分内的事，看似平平常常，却不能缺少，失去了任何一个螺丝钉，社会运转的机械就会出故障，最后甚至造成系统的瘫痪。整个社会就是由一个个有责任的个体所组成的，包括你，包括我，也包括千千万万个他。每个人在各自的岗位上尽职尽责，牡会才会有序运转，这一点毋庸置疑。就我个人而言，责任意味着端正的态度。无论大事小事，只要落在自己的头上，我一定会认真对待，不敢有丝毫的疏忽。把每一件哪怕是最简单的事做好，既是对自己负责，也是对他人负责，甚至可以把它上升为做人的准则。只有在拥有责任的大前提下，然后再不断提高自身的能力，才能逐步实现个人的社会价值。如果每一个人都能时刻铭记并履行自己的职责，那么社会一定会越来越好。天空会更加蔚蓝，湖水会更加清澈，空气会更加新鲜。这难道不是大家所期盼的吗？我的演讲完毕，谢谢各位。

【解析】这道面试题以“能力大于责任”和“责任大于能力”两种观点为切入点，要求考生任选一个主题进行演讲，旨在考查考生的价值取向、逻辑思维、语言表达和演讲能力，评估考生是否具备公务员应有的价值观和综合素质。答案选择了“责任为大”这一主题，整体演讲逻辑清晰、论证有力、情感真挚。开篇引用名言“责任心犹如