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2025甘肃戎熙科技有限公司招聘5人笔试备考题库
第一部分单选题(60题)
1、中央全面深化改革委员会第十三次会议强调,在当前严峻复杂的发展环境下,更要坚定不移地推进深化改革工作,不断健全各方面制度,持续完善治理体系,推动制度建设与治理效能实现更好的转化融合,并且要善于运用()来应对风险挑战的冲击。
A.人口优势
B.地理优势
C.制度优势
D.贸易优势
【答案】:C
【解析】本题考查对中央全面深化改革委员会第十三次会议内容的理解。会议强调,在发展环境严峻复杂的情况下,健全各方面制度、完善治理体系,促进制度建设和治理效能更好转化融合,目的就是要发挥制度优势来应对风险挑战冲击。人口优势主要体现在劳动力资源等方面,但它并非应对各类风险挑战冲击的关键因素,不能将人口规模简单等同于应对挑战的有效手段。地理优势通常侧重于地理位置所带来的资源、交通等方面的便利,然而地理条件相对固定,难以灵活地应对复杂多变的风险挑战,而且在现代经济社会发展中,地理因素的制约作用逐渐减弱。贸易优势一般涉及对外贸易中的比较优势等,在经济领域具有一定作用,但无法全面涵盖和应对各种风险挑战,尤其是一些非经济领域的挑战。而制度优势是一个国家的根本性优势,通过不断完善制度,可以为应对各类风险挑战提供坚实的保障和支撑,通过制度优势可以凝聚力量、整合资源、规范行为,从而更好地应对风险挑战冲击。所以该题应选善于运用制度优势应对风险挑战冲击。
2、某健身会所作出承诺,办理其会员卡可在一年内享受会所提供的所有健身服务。唐某热爱游泳,看到该会所有恒温游泳池后,花费5000元办理了该会所的会员卡。然而,当唐某前往该会所消费时,却被告知会员仅能享受除恒温游泳池之外的其他健身服务。下列说法错误的是()。
A.该会所构成根本违约,唐某有权解除合同
B.唐某可以向该会所主张一定的精神损害赔偿
C.该会所有违诚实信用,唐某有权请求会所承担缔约过失责任
D.因该会所违约造成唐某的其他损失,唐某可以请求会所赔偿
【答案】:B
【解析】该健身会所承诺办理会员卡可在一年内享受所有健身服务,唐某基于有恒温游泳池才办理会员卡,但消费时被告知会员不能使用恒温游泳池,这与会所承诺不符。会所的这一行为违反了合同约定,构成违约。从根本违约角度来看,唐某办理会员卡的重要原因是该会所有恒温游泳池且原本承诺可享受所有健身服务,而现在无法使用恒温游泳池,这使得唐某办理会员卡的主要目的不能实现,所以会所构成根本违约。在此情况下,唐某有权解除合同。关于精神损害赔偿,通常精神损害赔偿主要适用于侵害人身权益的情形,在这个案例中,会所的违约行为主要是经济层面的违约,并未对唐某的人身权益造成侵害,所以唐某不可以向会所主张精神损害赔偿。就缔约过失责任而言,会所承诺提供所有健身服务,这使得唐某基于此信赖办理了会员卡,但实际上却不能履行承诺,该会所有违诚实信用原则,唐某有权请求会所承担缔约过失责任。对于因会所违约造成唐某的其他损失,根据相关法律规定,唐某是可以请求会所进行赔偿的。综上,说法错误的是关于可以主张精神损害赔偿这一表述。
3、下列关于事业单位内部产生岗位人员,需竞聘上岗的程序,排序正确的是()。①公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息②考评③审查竞聘人员资格条件④制订竞聘上岗方案⑤在本单位公示拟聘人员名单⑥办理聘任手续
A.①②③④⑤⑥
B.③④①②⑤⑥
C.④③①②⑤⑥
D.④①③②⑤⑥
【答案】:D
【解析】事业单位内部产生岗位人员竞聘上岗,首先要做的是制订竞聘上岗方案,这是整个流程的基础,为后续工作提供指导框架。有了方案后,就需要公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息,让符合条件的人员知晓并参与。接着对竞聘人员资格条件进行审查,保证参与竞聘的人员都符合要求。之后对通过资格审查的人员进行考评,以确定其是否能胜任岗位。考评结束后,在本单位公示拟聘人员名单,接受单位人员的监督。最后办理聘任手续,完成整个竞聘上岗流程。所以正确排序为④①③②⑤⑥。
4、在处理重大交通事故时,不考虑个人差异的赔偿原则是()。
A.同一事故等价
B.保底与限额
C.同命同价
D.全额
【答案】:C
【解析】在处理重大交通事故时,赔偿原则需遵循公平合理等要求。“同命同价”原则是指在同一侵权行为造成多人死亡时,不考虑死者个体差异,如年龄、收入等因素,以相同数额确定死亡赔偿金,这体现了对生命平等的尊重,也是在处理重大交通事故中不考虑个人差异的赔偿原则。“同一事故等价”并非规范的交通事故赔偿原则表述;“保底与限额”主要是对赔偿金额设定下限和上限,并非不考虑个人差异的赔偿原则;“全额”一般是全额赔偿的意思,但它没有体现出不考虑个人差异这一关键特征。所以正确答案体现的是“同命同价”原则。
5、小天极具音乐天赋,在其9岁
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