2024年9月保山市直遴选面试真题附带题目详解.docxVIP

2024年9月保山市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你作为一个贫困村的驻村干部，村里交通不便，饮水也有困难，你去向原单位领导汇报，领导不以为然，你该如何做?

【答案】：(1)多从自己身上找原因,多体谅领导。(2)对于实际情况可适当做分类讨论,这样有助于条理性地表达。(3)针对所找到的原因,提出对策,有助于逻辑性地把握。

【解析】该面试题是一道解决问题类的题目，要求考生站在贫困村驻村干部的角度，处理向原单位领导汇报村里交通和饮水问题，却遭遇领导不以为然的情况。以下是结合答案给出的解析：关于“多从自己身上找原因，多体谅领导”在面对领导的不以为然，不能一味抱怨，而应具备良好的自我反思意识和理解包容心态。从自身找原因，可能是汇报时没有清晰准确地传达村里交通和饮水困难的严重程度，或是缺乏具体的数据和案例支撑观点，导致领导未能充分认识到问题的紧迫性和重要性。同时，要体谅领导的立场，领导可能由于不了解村里的实际情况，或是单位有其他更紧急的任务需要优先处理，才会表现出不以为然。通过这种自我反思和体谅领导，能让驻村干部以更理性和建设性的态度去解决问题。关于“对于实际情况可适当做分类讨论，这样有助于条理性地表达”村里的交通不便和饮水困难问题较为复杂，涉及多个方面。对实际情况进行分类讨论，例如在交通方面，可以分为道路状况、公共交通设施等；在饮水方面，可以分为水源问题、水质问题和供水设施问题等。在向领导再次汇报时，按照分类逐一阐述问题的现状、影响以及潜在的后果，这样能使汇报内容更有条理，让领导更清晰地了解村里面临的困境。有条理的表达能够提高沟通效率，避免信息混乱，有助于领导更好地做出决策。关于“针对所找到的原因，提出对策，有助于逻辑性地把握”在分析出自身汇报可能存在的问题以及领导不以为然的原因后，关键是要提出针对性的解决方案。对于汇报不清晰的问题，可以提前做好充分准备，收集详细的数据、图片和案例，制作成清晰的汇报材料；对于领导不了解情况的问题，可以邀请领导实地考察村里的交通和饮水状况。对于提出的每一个问题，都要配套相应的解决对策，如解决交通不便，可以建议修缮道路、增加公共交通工具等；解决饮水困难，可以提出寻找新水源、改善水质处理设备等措施。这样有逻辑地将问题和对策相结合，能够让领导看到驻村干部积极解决问题的态度和能力，增加领导对解决村里问题的信心，推动问题得到有效解决。

2、上海启动新一轮社区卫生服务综合改革，明确将社区卫生服务置于整个医疗卫生服务体系的基础与核心位置，通过机制调整与制度设计，夯实与健全社区卫生服务网络，打造社区卫生服务平台功能，建立家庭医生制度，从而推动整个医疗卫生服务体系的高效有序。对于“签约家庭医生”你怎么看?

【答案】：“签约家庭医生”是上海新一轮社区卫生服务综合改革的重要举措，意义重大。从居民角度看，它能让民众拥有专属的健康管理顾问，可享受定期健康指导、疾病预防等服务，有利于提升居民健康素养和预防疾病能力。对于医疗体系而言，可实现分级诊疗，引导患者合理分流，减轻大医院压力，使资源合理分配。不过，推行中也面临一些挑战。部分居民对其认知不足、信任度不高，担心服务质量。家庭医生数量有限、能力参差不齐也会影响服务效果。因此，要加大宣传力度，提高居民认知和信任；加强家庭医生队伍建设，提升其专业能力；完善激励机制，稳定人才队伍，让这一制度更好地服务大众。

【解析】作为全国的特大型城市，上海的社区卫生服务面临着深度老龄化、人口高度聚集、资源配置与利用浪费突出等挑战。“家庭医生”使市民在家门口就能享受贴心服务，去三级医院看病有“绿色通道”，回到社区还能继续享受一系列便利，“签约医生”是一项惠民政策，值得点赞。“签约医生”一方面，能够实现医生和市民的面对面对接，让医生更加熟悉自己的患者，对他们的疾病、健康进行动态、跟踪掌控，这对于对症治疗和健康指导来说有着积极意义。另一方面，患者可通过家庭医生绿色转诊通道优先转诊至上级医疗机构，帮助预约会诊专家，提高会诊效果。当然，签约医生服务在落实过程中也遇到一些亟待解决的问题：一是当前医疗资源的失衡和缺失，可能“僧多粥少”;二是医务人员尤其是专家满负荷甚至超负荷运转，可能遇到时间和精力不足的问题;对策：要想让签约医生制度能够顺利成行，还需要多方努力，做到真正的便民、利民、惠民。首先，加大“签约医生”的培养力度，不断提高基层医务人员医疗水平，使其成为合格的“签约医生”。通过工作量标化形成各项目间可比对的杠杆与标尺，不断规范家庭医生服务。其次，各医疗机构要为“签约医生”提供时间上的保障，使他们尽快熟悉每个签约家庭成员的基本健康状况，为每个居民建立起电子化的健康档案，以便能高效及时地为签约居民提供健康管理服务。再次，各级政府和相关部门在推行“签约医生”制度时，要采取现身说法等形式引导