2025年浙江省汽车高级工程师评审-附件8-自评分表（电子电器及智能化）.pdfVIP

附件8

浙江省汽车行业高级工程师申报人员自评分表

(电子电器及智能化)

一级计算最高自评佐证材

指标二级指标指标说明

指标方法分值分料出处

专业学习博士55

包括非全日制，不同级别按最

经历

(5分)硕士33高得分计算

工作能力工作经历从事汽车行业年限5年以上n-515n指从事汽车行业年限，不足一

(15分)年的不计

(20分)

能力水平担任企业技术、研发等部门重要岗位工作，(n-1)n指近三年度缴纳个人所得税

近三年度依法缴纳个人所得税，年均1.4万7的年度平均金额，计算所得分

(7分)/0.4

起算，每增加0.4万加1分数按四舍五入取整

工作能力小计(最高20分)

特优1515

企业根据员工绩效

大型企业优秀1212

表现情况，对上报上报人数少于10人的企业，绩

良好88

绩效人员严格按照效分配见浙人社发〔2020〕50号

特优1212

(15分)3:4:3的比例进行规定

中小企业优秀99

绩效评定排名

良好55

绩效小计(最高15分)

担任企业首席技术官或高层领

导，主持公司研发、管理、等工

14-15

15

作，对企业做出较大贡献的复合

岗位表现型人才

大型企业

(30分)担任企业核心技术人才或部门

领导，主持核心技术的研发或部

11-13

13根据浙人社发〔2020〕50号规

门管理工作，并做出较大贡献的

技术或管理型人才定的划分标准，企业提供企业

职位