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2025甘肃兰州大学第一医院管理岗位招聘16人笔试备考题库
第一部分单选题(60题)
1、“心想事成”与“有志者事竟成”的差异体现在()。
A.前者体现主观能动性,后者强调实践的作用
B.前者否定主观能动性,后者突出主观能动性
C.前者夸大主观能动性,后者强调主观能动性
D.前者强调主观能动性,后者否定实践的作用
【答案】:C
【解析】“心想事成”意思是心里想到的都能成功实现,它过度强调了主观想法就可以达成目标,存在夸大主观能动性的倾向,没有充分考虑到客观条件的限制以及实践对目标达成的重要性。而“有志者事竟成”意思是有志向的人,做事终究会成功,其肯定了主观能动性在达成目标过程中的重要性,不过并非夸大,而是强调人要有志向和积极的主观态度去努力实践,从而实现目标。因此,“心想事成”和“有志者事竟成”的不同之处在于前者夸大主观能动性,后者强调主观能动性。
2、根据《中华人民共和国刑法》规定,数罪并罚时有期徒刑最高不能超过()年。
A.15
B.20
C.25
D.30
【答案】:C
【解析】依据《刑法》第六十九条规定,判决宣告以前一人犯数罪的,除判处死刑和无期徒刑的以外,应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上,酌情决定执行的刑期,但是管制最高不能超过三年,拘役最高不能超过一年,有期徒刑总和刑期不满三十五年的,最高不能超过二十年,总和刑期在三十五年以上的,最高不能超过二十五年。所以数罪并罚时有期徒刑最高不能超过二十五年。
3、在现代市场经济体系里,占据支配地位的是()。
A.合伙制企业
B.合作制企业
C.个人业主制企业
D.公司(法人)制企业
【答案】:D
【解析】在现代市场经济中,不同类型企业有着各自的特点和地位。合伙制企业是由两个或两个以上的个人联合经营的企业,合伙人分享企业所得,并对企业亏损共同承担无限责任,其规模和稳定性相对有限。合作制企业是以本企业或合作经济实体内的劳动者平等持股、合作经营、按股本和劳动共同分红为特征的企业组织形式,通常在特定行业或领域发挥作用,并非在整个市场经济中处于支配地位。个人业主制企业是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业,规模较小,抗风险能力较弱。而公司(法人)制企业是现代企业制度的主要形式,具有独立的法人资格,能够以自己的名义独立从事生产经营活动,独立承担民事责任。它可以通过发行股票等方式筹集大量资金,实现大规模的生产和经营,具有产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学等优势,适应了社会化大生产和现代市场经济发展的要求,在现代市场经济中占据支配地位。所以在现代市场经济中居支配地位的是公司(法人)制企业。
4、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。
A.人际关系
B.工作监督
C.工资福利
D.挑战性的工作
【答案】:D
【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让员工感到满意,给员工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素,挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感,属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。
5、以下说法错误的是()。
A.法律只有合乎正义的准则时,才是真正的法律
B.正义可以用以衡量法律是“良法”或者“恶法”
C.法律调整的对象是人的行为,法律调整的范围是有限的
D.一般而言,秩序代表了人最本质的需要,它是法的价值的顶端
【答案】:D
【解析】本题可根据法理学中关于法律与正义、法律调整对象和范围以及法的价值等相关知识,对各说法进行分析判断。法律与正义存在密切联系,正义是衡量法律优劣的重要标准。只有当法律符合正义准则时,才是真正意义上的法律;同时也能够用正义来评判法律是“良法”还是“恶法”。因此,“法律只有合乎正义的准则时,才是真正的法律”以及“正义可以用以衡量法律是‘良法’或者‘恶法’”这两种说法是正确的。法律是一种社会规范,其调整的对象主要是人的行为。而且,法律并不能涵盖社会生活的方方面面,它的调整范围是有限的。所以,“法律调整的对象是人的行为,法律调整的范围是有限的”这一说法也是正确的。在法的各种价值中,自由代表了人最本质的需要,它是法的价值的顶端,而秩序是法的基础价值。所以,“一般而言,秩序代表了人最本质的需要,它是法的价值的顶端”这一说法错误。综上,说法错误的是“一般而
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