2025年西昌学院招聘编制外工作人员考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解1套.docxVIP

2025年西昌学院招聘编制外工作人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(50题)

1、英国第一次工业革命取得的重大成就是（）。

A.内燃机的广泛使用

B.改良蒸汽机的出现

C.计算机的发明

D.飞机的发明

【答案】：B

【解析】该题正确答案为改良蒸汽机的出现。第一次工业革命是指18世纪60年代从英国发起的技术革命，它开创了以机器代替手工劳动的时代。改良蒸汽机由瓦特在18世纪末改良成功，它的广泛使用使人类进入“蒸汽时代”，是英国第一次工业革命的标志性成就和重大成果，为工业生产提供了强大而稳定的动力，推动了工厂制度的建立和交通运输业等各领域的变革。内燃机的广泛使用是第二次工业革命的重要标志之一，它解决了交通工具等的动力问题，促进了汽车、飞机等行业的发展。计算机发明于20世纪，是第三次科技革命的重要成果，它的出现极大地改变了人们的生产、生活和工作方式，推动了信息化社会的发展。飞机同样是第二次工业革命的产物，由莱特兄弟在1903年发明成功，实现了人类翱翔天空的梦想，对交通运输和军事等领域产生了深远影响。

2、根据强化理论观点，正式组织对于目前无法确定影响的非正式组织的活动，宜采取的策略是（）。

A.正强化

B.负强化

C.冷处理

D.多参与

【答案】：A

【解析】强化理论认为，当面对目前无法确定影响的非正式组织活动时，正强化是对某种行为给予肯定和奖励，以增加该行为出现的频率，但此时还不确定活动影响，不宜贸然奖励；负强化是撤销厌恶刺激来增强行为，同样不适用于不确定影响的情况；多参与也没有针对性解决不确定影响的问题。而冷处理是一种较为合适的策略，当对非正式组织活动的影响不明确时，先不急于采取行动，避免因不恰当干预造成不良后果，通过观察活动发展来进一步确定后续策略。所以应采取冷处理的策略。

3、规范性文件是指强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。以下公文不属于规范性文件的是（）。

A.条例

B.章程

C.报告

D.办法

【答案】：C

【解析】规范性文件是强制推行的、用以规定行为规范的法规、规章等。条例通常是对某一方面的工作或事项作出比较全面、系统的规定，属于规范性文件；章程是组织、社团经特定的程序制定的关于组织规程和办事规则的规范性文书，属于规范性文件；办法是对有关法令、条例、规章提出具体可行的实施措施，属于规范性文件。而报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文，它主要是用于陈述情况和汇报工作，并非用以规定行为规范的法规、规章，不属于规范性文件。所以不属于规范性文件的是报告。

4、根据2018年上半年我国经济运行整体情况，通过分析国内外经济金融形势，结合最新宏观调控政策，下半年稳定经济增长的重点在于扩大内需。我国扩大内需主要应着力扩大：

A.消费需求

B.投资需求

C.政府采购需求

D.出口需求

【答案】：A

【解析】扩大内需是稳定经济增长的重要举措，内需主要包括消费需求和投资需求。消费需求是最终需求，在经济增长中具有基础性作用。它是拉动经济增长最为直接、稳定且持久的动力。与消费需求相比，投资需求虽然也能对经济增长起到推动作用，但容易受到市场预期、政策变化等多种因素的影响，具有一定的波动性和不确定性。政府采购需求本质上是一种政府的公共支出行为，其规模和范围相对有限，主要是为了满足政府履行公共职能的需要，并非扩大内需的主要着力点。而出口需求属于外需范畴，并非内需，与题目所要求的扩大内需的主体不符。因此，我国扩大内需主要应着力扩大消费需求。

5、中国传统五声音调不包括（）。

A.宫

B.耳

C.角

D.商

【答案】：B

【解析】本题考查中国传统五声音调的相关知识。中国传统五声音调为宫、商、角、徵、羽。宫、商、角均属于五声音调，而耳并不在五声音调之列。所以中国传统五声音调不包括耳。

6、国务院实行总理负责制，（）负责领导国务院工作。

A.总理

B.国务院常务会议

C.国务院全体会议

D.总理和副总理

【答案】：A

【解析】国务院实行总理负责制，总理领导国务院工作。总理负责制是指国务院总理对他主管的工作负全部责任，与负全部责任相联系的是他对自己主管的工作有完全决定权。国务院常务会议是国务院全体会议闭会期间的重要决策会议，国务院全体会议由国务院全体成员组成，它们主要是国务院开展工作的组织形式，并非领导国务院工作的主体。而副总理是协助总理工作的，并非和总理共同领导国务院工作。所以正确答案对应的是“总理领导国务院工作”。

7、在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜任的阶层，这一理论是由（）提出。

A.劳伦斯·彼得

B.彼得·德鲁克

C.亨利·法约尔

D.赫伯特·西蒙

【答案】：A

【解析】在层级组织中，每位员工都会晋升到自己不能胜