2025年长春市市直事业单位招聘高层次人才(5号)(3人)模拟试卷含答案详解(培优b卷).docxVIP

2025年长春市市直事业单位招聘高层次人才(5号)(3人)模拟试卷含答案详解(培优b卷).docx

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2025年长春市市直事业单位招聘高层次人才(5号)(3人)模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、市场主体在追求经济利益时,必须讲(),严格遵守国家法律,认真履行签约合同,遵循市场规则和市场管理制度,自觉维护社会经济秩序。

A.社会公德

B.职业道德

C.家庭美德

D.个人品德

【答案】:B

【解析】该题考查不同道德范畴在市场主体行为中的适用性。社会公德是指人们在社会交往和公共生活中应该遵守的行为准则,涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系,重点在于公共生活层面,并非专门针对市场主体追求经济利益的活动,所以不选。家庭美德主要涉及家庭内部成员之间的关系,如尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦等,与市场主体在经济活动中的要求无关,因此也不符合题意。个人品德强调的是个体的道德品质和修养,是个体内在的道德素质表现,没有直接体现市场主体在经济活动中的规范,故也不正确。职业道德是指在一定职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范,市场主体在追求经济利益的过程中,需要遵循的经营准则、遵守国家法律、履行签约合同、维护市场秩序等,都属于职业道德的范畴,所以在本题情境下应选择职业道德。

2、通过评价等方式,指导和纠正人们的行为和实践活动,协调人们之间关系的功效与能力反映的是道德的()

A.调节功能

B.辩论功能

C.激励功能

D.导向功能

【答案】:A

【解析】道德的调节功能是指道德通过评价等方式,指导和纠正人们的行为和实践活动,协调社会关系和人际关系的功效与能力,这是道德最突出的社会功能。考点:职业道德与职

3、干部任用是否精准,交由群众“审核”;干部任用是否正确,交由群众“评价”,这是某市政府在工作人员任用方面实行公示制度的通俗表述。该市政府通过媒体公示干部人选的方式,让群众把好最后一道关。将干部人选交给群众审评把关,这说明()。

A.公民享受民主的管理权利

B.我国公民享有广泛的政治权利和自由

C.国家权利机关的工作人员接受人大代表监督

D.公民享有民主选择的权利

【答案】:B

【解析】选用干部通过媒体公示并让群众审评把关,体现了公民在政治生活中的相关权利。公民参与干部人选的审评把关,是公民政治权利得以体现的一种方式。民主管理权利主要侧重于公民对基层公共事务和公益事业的管理,如村民自治、居民自治等,而题干强调的是对干部任用的审评,并非民主管理,所以不涉及公民享受民主的管理权利。我国公民享有广泛的政治权利和自由,包括选举权和被选举权、政治自由、监督权等。让群众对干部任用进行审评把关,体现了公民行使监督权,这充分说明了我国公民享有广泛的政治权利和自由。题干中说的是市政府工作人员任用,市政府是行政机关,并非国家权力机关,且未体现接受人大代表监督的相关内容。民主选择权利更强调公民在选举等方面的选择权,题干主要强调的是群众对干部任用的审评,并非单纯的民主选择权利。综上,将干部人选交给群众审评把关说明我国公民享有广泛的政治权利和自由。

4、在实施不动产登记前,关于已颁发的房产证和土地证,以下说法正确的是()。

A.效力不变

B.没有效力

C.必须重新申请换不动产权证

D.效力时间保持10年

【答案】:A

【解析】实施不动产登记制度是为整合不动产登记职责,规范登记行为,方便群众申请登记,保护权利人合法权益。在实施不动产登记前已颁发的房产证和土地证,按照国家相关政策规定,遵循“不变不换”原则,即权利不变动,证书不更换,原依法颁发的各类不动产权属证书继续有效,证书所承载的权利义务关系和法律效力不会因不动产统一登记制度的实施而发生改变,不需要必须重新申请换发不动产权证。同时,这些证书并非没有效力,也不存在效力时间仅保持10年的说法。所以在实施不动产登记前,已颁发的房产证和土地证效力不变。

5、()是太阳系内,从沙尘大小到巨砾大小的颗粒状碎片。

A.流星体

B.行星

C.卫星

D.星云

【答案】:A

【解析】该题目主要考查对太阳系不同天体概念的理解。太阳系内小至沙尘、大至巨砾的颗粒状碎片是流星体。行星是围绕恒星运转、自身引力足以克服其刚体力而使天体呈圆球状、能够清除其轨道附近其他物体的天体,并非颗粒状碎片,不符合题意。卫星是围绕行星运行的天然天体,同样不是颗粒状碎片。星云是由星际空间的气体和尘埃结合成的云雾状天体,也不是题目所描述的颗粒状碎片。所以正确答案所描述的是流星体。

6、“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”主要揭示的是管理职能中()的重要性。

A.指挥

B.领导

C.协调

D.计划

【答案】:C

【解析】“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”的故事中,随着和尚数量的增加,却出现没水吃的情况,原因在于和尚们之间缺乏有效的协作配合。协调职

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