- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
水利部有关直属单位2025年公开招聘工作人员笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某科研单位机要员小张收到上级机关转发的一份秘级文件,该文件要求领导班子传阅后次日送还。以下关于小张处理行为正确的是:
A.收到文件后,立即复印并保存备查
B.见领导不在,放到其办公桌上离开
C.报请上级机关同意,将其汇编入册
D.为避免他人接触,当晚带回家中保管
【答案】:C
【解析】该题是关于秘级文件处理行为正确性的选择题。秘级文件有严格的管理规定,其目的是保证文件内容的机密性、安全性不被泄露。对于秘级文件,不能随意复印保存备查,因为复印可能会增加文件信息泄露的风险,所以不能在收到文件后立即复印并保存。也不能在领导不在时,将文件直接放到其办公桌上后离开,这样文件处于无人监管状态,容易丢失或被他人误拿、误看,造成信息泄露。同样,不能为避免他人接触,当晚把文件带回家中保管,秘级文件有专门的保管场所和规定,将其带回家中脱离了正规的保管体系,存在较大的安全隐患。而报请上级机关同意后,将文件汇编入册是符合管理规定的做法,在获得上级许可的情况下,可以对文件进行合理的整理和存档,这样既能保证文件的有效管理,又遵循了相关的保密要求。所以正确的处理行为是报请上级机关同意,将其汇编入册。
2、2019年6月29日下午,十三届全国人大常委会第十一次会议表决通过了()。该法适用于在中华人民共和国境内从事疫苗研制、生产、流通和预防接种及其监督管理活动。
A.《中华人民共和国疫苗监管办法》
B.《中华人民共和国疫苗处理管理法》
C.《中华人民共和国疫苗注射管理法》
D.《中华人民共和国疫苗管理法》
【答案】:D
【解析】本题主要考查对特定时间通过的重要法律的了解。2019年6月29日下午,十三届全国人大常委会第十一次会议表决通过的是《中华人民共和国疫苗管理法》,该法适用于在中华人民共和国境内从事疫苗研制、生产、流通和预防接种及其监督管理活动。而“疫苗监管办法”“疫苗处理管理法”“疫苗注射管理法”均不是此次会议表决通过的相关法律。因此正确答案是《中华人民共和国疫苗管理法》。
3、一般来说,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的()。
A.隐性成本
B.显性成本
C.机会成本
D.边际成本
【答案】:B
【解析】本题可根据各成本概念来判断雇员工资所属类型。隐性成本是厂商本身自己所拥有的且被用于企业生产过程的那些生产要素的总价格,是一种隐藏于经济组织总成本之中、游离于财务审计监督之外的成本。雇员工资是企业明确支付给员工的费用,并非隐藏的成本,所以雇员工资不属于隐性成本。显性成本是指厂商在生产要素市场上购买或租用所需要的生产要素的实际支出,即企业支付给企业以外的经济资源所有者的货币额,例如支付的生产费用、工资费用、市场营销费用等。雇员工资是企业向员工支付的货币,是明确的实际支出,属于企业从事经济活动时花费的显性成本。机会成本是指企业为从事某项经营活动而放弃另一项经营活动的机会,或利用一定资源获得某种收入时所放弃的另一种收入。雇员工资是企业实实在在的支出,并非放弃的某种收入,所以雇员工资不属于机会成本。边际成本是指在增加一单位产量时所增加的成本。雇员工资是企业支付给员工的薪酬,不是增加一单位产量所增加的成本,因此雇员工资不属于边际成本。综上,雇员工资是企业从事某项经济活动时所花费的显性成本。
4、下列成语中,所体现出的哲学道理与其他三项均不一致的是()。
A.刻舟求剑
B.邯郸学步
C.郑人买履
D.按图索骥
【答案】:A
【解析】本题可通过分析每个成语所体现的哲学道理,来找出与其他三项不一致的选项。刻舟求剑讲的是一个人在船上剑掉入水中,他在船舷上刻记号,等船停下后按照记号去捞剑的故事。该行为忽略了船是在移动的,剑相对于船的位置一直在变化,没有认识到事物是处于不断运动变化之中的,用静止的观点看待问题,犯了形而上学的错误。邯郸学步说的是一个人去邯郸学习当地人走路的姿势,结果不仅没学会,连自己原来的走法也忘了。这体现了在学习过程中,没有从自身实际情况出发,盲目模仿他人,违背了一切从实际出发的原则。郑人买履是指有个郑国人因过于相信“尺度”,而买不到鞋子的故事。此人宁愿相信尺码也不相信自己的脚,忽视了实际情况,没有做到从实际出发。按图索骥是指按照画像去寻求好马,比喻墨守成规办事。该行为没有根据实际情况灵活调整,也是没有做到从实际出发。可见,邯郸学步、郑人买履、按图索骥都体现了没有从实际出发的哲学道理,而刻舟求剑体现的是用静止的观点看问题,与其他三项所体现的哲学道理不一致。所以,答案为体现用静止观点看问题的成语,即刻舟求剑。
5、马克思主义哲学最主要的特点表现在()。
A.实践性
B.科学性
C.现实性
D.偶然性
【答案】:A
【解
您可能关注的文档
- 江苏南京理工大学自动化学院、能源与动力工程学院招聘科研助理3人笔试备考题库附答案详解.docx
- 江苏南京理工大学微电子学院招聘科研助理笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 江苏南京水利科学研究院招聘非在编工作人员4人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 江苏南京师范大学食品与制药工程学院招聘笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏南京市公安局江宁分局招聘警务辅助人员130人笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 江苏南京市公安局招聘警务辅助人员15人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 江苏南京市公安局六合分局警务辅助人员招聘25人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 江苏南京医科大学马克思主义学院招聘笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 江苏南京医科大学数智技术与健康治理实验室高层次人才招聘笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 汕头市公安局招聘70名警务辅助人员的笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 民航博物馆2025年度面向社会公开招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 民族文化宫2025年公开招聘17人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 民族文化宫2024年度面向应届毕业生和社会人员公开招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 民族出版社2025年度面向应届毕业生公开招聘事业编制专业技术人员笔试备考题库附答案详解.docx
- 民主与科学杂志社2025年度面向应届高校毕业生公开招聘工作人员笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 武汉市法院系统2025年招聘86名雇员制审判辅助人员笔试高频难、易错点备考题库及答案详解1套.docx
- 武汉市工科院工作人员招聘笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 株洲市天元区2024年公开招聘中小学教师笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 林芝经济开发区管理委员会招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 松原市公安局2025年招聘255名警务辅助人员笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
文档评论(0)