2024年9月廊坊市税务系统遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2024年9月廊坊市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你在一个基层税务所工作，正所长和副所长出现矛盾你会怎么办?

【答案】：第一,单位上的领导由于工作方式方法不同出现矛盾是正常的,如果这些矛盾不妨碍平时的工作并且他们自己可以调节好,那作为工作人员的我也就没有必要多过问。第二,如果领导之间的矛盾严重影响了日常工作,我会在适当的时间,适合的场合委婉地向领导提及这件事情,希望通过自己的努力能够化解两位领导的矛盾、消除他们的误会。第三,自己在工作中不参加所谓的“小团体”、“小帮派”,不私下议论领导,维护领导形象。第四,以后的工作要服从领导的安排,如果两位领导之间的指示有出入,我会按照组织原则完成任务。解题思路：分析+协调+表决心。本题的考察核心是让考生处理工作单位领导有矛盾的问题，协调能力是关键，回答的重点在于自己的态度和决心。考生可以在分析事实的情况下，提出自己将来的态度，以及在工作中的立场。

【解析】这道公务员面试题主要考察考生在面对基层税务所正副所长出现矛盾这一情境时的应对能力，重点在于协调能力以及表明自身的态度和立场。分析情况：单位领导因工作方式方法不同出现矛盾属于正常现象。若矛盾不影响工作且领导能自行调节，作为工作人员无需过度干涉，体现了对领导的尊重以及对工作秩序的维护。积极协调：当领导之间的矛盾严重影响日常工作时，考生应选择适当时间和合适场合，委婉地向领导提及此事，旨在通过自身努力化解矛盾、消除误会。这展现了考生的协调能力和以工作大局为重的意识。坚守立场：在工作中，考生要避免参与“小团体”“小帮派”，不私下议论领导，维护领导形象。这体现了其良好的职业操守和团队意识，有助于营造和谐的工作氛围。服从安排：对于领导的指示，考生应服从安排。若两位领导的指示出现出入，要按照组织原则完成任务，体现了对组织纪律的遵守和在复杂工作环境中保持原则性的能力。总体而言，考生在回答此类问题时，需清晰展现自己分析问题、协调矛盾的能力，以及在工作中的正确态度和坚定立场。

2、你被录用到新的岗位，将如何开展工作?

【答案】：(1)初到一个新的岗位,一切都是新的,一切都很陌生,我想第一步我应该尽快熟悉自己工作的职责和任务,从头做起,从点滴小事做起,刻苦学习,严格要求自己,以便尽快适应现有的工作。(2)要虚心向单位的领导和同事请教,尽快融人这个集体,要尽快掌握必要的工作技能和理论水平,提高工作能力。(3)多和领导、同事沟通,为自己创造—个良好的人际氛围,在工作中取得领导和同事的指教、理解和支持。(4)给自己定下一个工作计划和目标,严格要求自己,逐步提高自己,尽快适应公务员的工作。

【解析】这是一道典型的公务员面试中关于新岗位工作开展计划的题目，主要考察考生对新环境的适应能力、工作规划能力以及人际关系处理能力。以下是对答案的详细解析：首先，答案强调初到新岗位要尽快熟悉工作职责和任务，这体现了考生对工作的积极态度和正确认知。在新环境中，明确自身的工作内容是开展工作的基础，而从点滴小事做起、刻苦学习并严格要求自己，有助于快速适应工作节奏和要求，展现出考生脚踏实地、勤奋努力的品质。其次，向单位领导和同事请教是融入集体、提升工作能力的有效途径。新员工通常缺乏工作经验和必要的技能知识，通过向有经验的人学习，可以快速掌握工作要点，提高工作效率。同时，这也能体现出考生的谦逊态度和团队合作意识。再者，与领导和同事保持良好的沟通，营造和谐的人际氛围，对于顺利开展工作至关重要。在工作中，得到领导的指教和同事的支持与理解，可以减少不必要的工作阻碍，提高工作质量。这一要点反映了考生具备良好的人际交往能力和情商，能够处理好工作中的人际关系。最后，制定工作计划和目标并严格要求自己，体现了考生的自我管理能力和上进心。合理的计划和目标可以为工作提供明确的方向，帮助考生有条不紊地推进工作，逐步提升自己的能力，更好地适应公务员工作的要求。综上所述，该答案全面且有条理地阐述了在新岗位开展工作的步骤和方法，涵盖了工作适应、能力提升、人际关系处理和自我管理等多个方面，符合公务员岗位的工作要求和特点，是一个较为优秀的回答。

3、为了提高公职人员的法律意识，单位内部要组织一次“法律在我心”的主题演讲比赛，你作为活动的组织者，如何做好前期准备工作？

【答案】：演讲比赛既是丰富全体同事业余生活的一次很好的活动，也是提升单位员工法律意识的重要途径，前期的活动筹备是活动顺利开展的基础，我一定会全面认真筹备。第一，根据演讲主题查阅资料、借鉴以往的比赛经验，制订合理的赛程赛制。可以将比赛分为两个环节——初赛、决赛，并制定合理的评分标准，制成评分表以备使用。同时，确定本次比赛的奖项，并且向领导申请专项经费，提前购买奖品，并准备相应的荣誉证书。第二，在单位内部对本次活动进行广泛宣