2024年9月巴中市直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docxVIP

2024年9月巴中市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你对一项工作已经进行了很久的调研工作，这个时候领导突然让别人负责这个工作，你该怎么办?

【答案】：第一,稳定好情绪,找出领导这样做的原因。自我反思,如果因为自己工作做得不好,自己需要重视,并多向同事领导请教,提高自身业务能力。第二,及时与领导交流沟通,了解领导的想法,表明自己的想法,并将自己已经开展的调研工作向领导汇报,列出自己的成绩和优势,希望领导予以考虑。第三,不管领导做出什么决定,都要坚决维护,并在平时工作中保持良好的工作态度,服从领导安排,认真完成工作。解题思路：反思+沟通+表决心。从自身找原因、与领导进行沟通、表态，这是回答批评、调岗类题目的三大要素。

【解析】这是一道关于工作安排调整情境下的公务员面试题。在实际工作场景中，当面临领导突然将自己长期调研的工作交给他人负责的情况，需要妥善应对。首先，应稳定自身情绪，进行自我反思。从自身角度出发查找可能导致这种工作调整的原因，若发现是自身工作表现不佳，要高度重视，积极向同事和领导请教，不断提升自身业务能力。这体现了面对问题时的自我审视和积极进取的工作态度，是公务员应具备的职业素养。其次，要及时与领导进行有效的交流沟通。一方面了解领导做出此决定的想法，另一方面向领导表明自己对该项工作的想法，并详细汇报自己已经开展的调研工作，清晰列出自己在工作中取得的成绩和自身具备的优势，真诚希望领导能重新考虑工作安排。这种沟通方式有助于消除信息不对称，让领导更全面地了解工作进展和个人能力。最后，无论领导最终做出何种决定，都要坚决维护领导的决策。在日常工作中始终保持良好的工作态度，严格服从领导的安排，认真负责地完成各项工作任务。这体现了公务员的组织纪律性和大局意识，确保工作的顺利开展和团队的和谐稳定。综上所述，回答此类批评、调岗类题目，关键在于从自身找原因、与领导进行有效沟通以及表态服从安排这三大要素，全面展现自身的综合素质和职业精神。

2、如果你刚参加工作，领导又没有给你安排具体工作。闲着无事，而其他同事很忙，你又觉得插不上手，你怎么办?

【答案】：第一,在这种情况下,我就应该高度重视、认真反省了,是我的能力不够,不能胜任太多的工作?还是我工作不负责任,领导不放心把工作交给我做?或者是因为什么其他原因?总之,我首先应该认真地自我检讨,在此基础上再与领导进行沟通,了解领导这样的做法究竟出于什么原因。第二,对症下药,采取一些补救措施:如果是我能力不够、水平有限,我就要加紧学习本岗位的业务知识。我可以主动与同事进行对照、寻找差距,也可以向领导和同事取经,多看、多学、多做、多积累经验,争取尽快提高自己的工作能力和业务水平;如果是我工作责任心不强,我就必须彻底改掉这个坏毛病,端正工作态度,否则将无立身之地;如果是因为我不善于表现自己,领导对我的情况所知甚少,那我就应该在工作中坚持苦干加巧干,既要圆满地完成任务,又要适时地进行自我表现,向大家展示自己的成绩。解题思路：分析+协调+表决心。本题的考察核心是让考生处理刚到工作单位遇到的问题，了解、提高自身能力是关键，其中也考察了沟通能力。这也是对考生自我认知、分析问题能力的考察，回答的重点是自己在以后工作中的态度和行动。

【解析】题目分析本题主要考察考生在刚参加工作，领导未安排具体工作，自身闲而同事忙且插不上手这一情景下的应对能力，重点考查考生的自我认知、分析问题以及沟通协调能力。要求考生能正确认识自身可能存在的问题，并采取有效的解决措施，体现出在工作中积极主动、善于反思和提升的职业素养。答案解析#自我反思与沟通答案首先强调在这种情况下要高度重视并认真反省，从自身能力、工作态度等多方面进行思考，分析领导不安排工作的原因。这体现了考生具有良好的自我认知能力，能够从自身找问题，而不是一味抱怨。随后提出与领导进行沟通，了解其做法的原因，这反映了考生具备良好的沟通意识，明白通过与上级沟通获取准确信息对于解决问题的重要性。#对症下药采取措施能力不足方面：针对自身能力不够、水平有限的情况，答案提出要加紧学习本岗位业务知识。具体方式包括与同事对照寻找差距、向领导和同事取经，以及通过多看、多学、多做、多积累经验来提高工作能力和业务水平。这些措施具有很强的针对性和可操作性，体现了考生积极主动学习、努力提升自己的态度。工作态度方面：如果是工作责任心不强导致领导不放心安排工作，答案明确指出必须彻底改掉坏毛病，端正工作态度。这显示了考生对工作态度重要性的深刻认识，以及改正问题的决心。自我展示方面：对于因不善于表现自己，导致领导对自身情况所知甚少的情况，答案提出要坚持苦干加巧干，既圆满完成任务，又适时进行自我表现，向大家展示自己的成绩。这体现了考生不仅注重工作成果，还懂得在工作中合理