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2025年宁波市鄞州区人民检察院司法雇员模拟试卷
第一部分单选题(50题)
1、依据我国《民法典》的规定,失踪人的财产应由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意承担财产代管责任的人进行代管。若在代管方面存在争议,或者没有上述规定的人员,又或者上述规定的人员不具备代管能力时,则由()指定的人代管。
A.人民法院
B.人民政府
C.公安机关
D.人民检察院
【答案】:A
【解析】根据我国《民法典》规定,失踪人的财产首先由其配偶、成年子女、父母或者其他愿意担任财产代管人的人代管。当出现代管有争议,或者没有前款规定的人,又或者前款规定的人无代管能力这些情形时,会由人民法院指定的人代管。这是因为人民法院作为司法审判机关,在处理民事案件和相关事务中具有专业性和权威性,能够依据法律规定和实际情况,公正、合理地指定财产代管人,以保障失踪人的财产权益和相关民事关系的稳定。而人民政府主要负责行政管理和公共服务等事务;公安机关主要负责维护社会治安、打击违法犯罪等工作;人民检察院主要负责法律监督等工作,它们并不具备指定失踪人财产代管人的职能。所以正确答案应是由人民法院指定的人代管。
2、近年来,以小微企业、个体工商户、创业者、农户为主体的“草根经济”在困境中砥砺前行,“草根”凭借其顽强的生命力,终将迎来繁花似锦的春天。“草根”具有顽强生命力的根本原因在于它()。
A.适应生产力发展要求
B.是社会主义市场经济的主体
C.能扩大就业,增加收入
D.符合基本经济制度的要求
【答案】:A
【解析】生产力决定生产关系,生产关系要适应生产力的发展状况。以小微企业、个体工商户、创业者、农户为主体的“草根经济”具有顽强生命力,其根本原因在于它适应了生产力发展的要求,能够在现有的生产力水平下蓬勃发展。社会主义市场经济的主体是企业等市场主体,但这并非“草根”具有顽强生命力的根本原因,只是其在市场经济中的一种角色体现。“草根经济”能扩大就业、增加收入,这是“草根经济”发展带来的积极影响,但并非其具有顽强生命力的根本来源。“草根经济”符合基本经济制度要求是其能够存在和发展的重要条件,但基本经济制度也是依据生产力状况来制定的,所以这也不是根本原因。综上所述,“草根”具有顽强生命力的根本原因在于适应生产力发展要求。
3、顾客赵某在某酒店的公用洗手间滑倒,导致眼镜摔碎。经调查发现,是由于酒店清洁工刘某清洁不彻底,使得地面湿滑,进而造成赵某摔倒。那么,赵某的损失应由()。
A.自己承担
B.酒店承担全部责任
C.刘某承担全部责任
D.酒店和刘某共同承担责任
【答案】:B
【解析】在该案例中,赵某在酒店公用洗手间滑倒摔碎眼镜,是因为酒店清洁工刘某清洁不彻底导致地面湿滑。根据《中华人民共和国民法典》规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。刘某作为酒店员工,清洁洗手间属于执行工作任务,其清洁不彻底致赵某摔倒的行为是职务行为,所以应由酒店承担全部责任,而不是赵某自己承担,也不是刘某个人承担全部责任或者酒店和刘某共同承担责任。
4、当前,越来越多的单位开始关注“人性化管理”,以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中,与人性化管理不相符的是:
A.严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围
B.结合企业发展需要,为员工制定个人职业发展计划
C.上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失可以不予追究
D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评
【答案】:A
【解析】人性化管理强调以人为本,注重员工的需求、感受和发展,以提高员工的工作积极性和满意度,增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围,主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作,这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注,更多的是从企业效率和业绩方面考虑,与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划,体现了对员工个人成长和职业发展的关心,有助于员工明确自己的职业方向,与企业共同成长,符合人性化管理。上级顾及员工的自尊,对其一般性工作过失不予追究,这是考虑到员工的感受,给予员工一定的宽容和理解,能够保护员工的工作积极性,属于人性化管理。从高层管理到普通员工切实开展自我批评,促进了企业内部的沟通和自我反思,有利于营造良好的团队氛围,提升团队凝聚力,也是人性化管理的一种体现。所以与人性化管理不相符的管理手段是严肃纪律,强化绩效管理,创造竞争的工作氛围。
5、近年来,人工智能的发展引发了越来越多人的关注,人们在看待人工智能的作用时,常常会产生不同甚至相反的观点,这表明()。
A.意识是人脑的产物
B.意识受到主体的影响
C.意识决定物质
D.意识不受客观的制约
【答案】:B
【解析】本题可结合意识的本质和特
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