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2025年通城县事业单位招聘工作人员(330人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、行政道德规范区别于行政法律规范的基本属性是()。
A.他律性
B.稳定性
C.强制性
D.自律性
【答案】:D
【解析】行政道德规范是指国家行政机关及其工作人员在行使国家行政权力、管理社会公共事务与行政机关内部事务和提供公共服务过程中,应当遵循的具有行政职业特征的、调整行政管理主客体之间以及主体之间各种关系的道德准则与道德规范的统称。行政法律规范是国家制定和认可的,由国家强制力保障实施的,调整行政关系的行为规则。行政道德规范依靠行政人员的内心信念、社会舆论等起作用,主要是通过行政人员的自律来实现对其行为的约束,自律性是行政道德规范区别于行政法律规范的基本属性。行政法律规范依靠国家强制力保证实施,具有他律性和强制性,并且行政法律规范相较于行政道德规范通常具有更高的稳定性。故行政道德规范区分行政法律规范的基本属性是自律性。
2、继成功并购沃尔沃之后,吉利汽车持续探索高端领域的新发展。2018年2月,吉利斥资90亿美元入股梅赛德斯奔驰集团,这标志着中国企业的国际并购朝着品牌、技术等优质产业链方向转变。这类收购最直接的意义有()。
A.实现优势互补,助推经济结构的战略调整
B.实现生产与资本融合,推动资源优化配置
C.坚持创品牌谋创新,提高企业劳动生产率
D.坚持引资引技相结合,规避国际经济风险
【答案】:B
【解析】此题目探讨的是吉利入股梅赛德斯奔驰集团这类国际并购行为最直接的意义。国际并购行为是一种资本运作方式,通过对其他企业的收购,能够使企业的生产与资本实现融合。在收购过程中,会对各种资源进行重新整合和配置,将资源从效率较低的部门或企业转移到效率较高的部门或企业,从而推动资源的优化配置,这是这类收购最直接带来的效果。而助推经济结构的战略调整是一个宏观且长期的过程,并非这类收购最直接的意义;提高企业劳动生产率主要与企业内部的生产管理、技术创新等因素相关,与国际并购虽有一定联系,但并非最直接的意义;国际经济风险受到多种因素的影响,在经济全球化背景下,国际经济风险是客观存在的,国际并购并不能规避国际经济风险。综上,正确答案所反映的内容为实现生产与资本融合,推动资源优化配置。
3、依据《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员若要解除聘用合同,需提前()日以书面形式通知事业单位,不过,若双方对解除聘用合同另有约定则除外。
A.7
B.10
C.15
D.30
【答案】:D
【解析】《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同,但双方对解除聘用合同另有约定的除外。所以正确答案对应的时间是30日。
4、填入划横线①处,作为这份公文的文种,最恰当的是()。
A.公告
B.批复
C.决定
D.通知
【答案】:B
【解析】要确定公文文种,需了解各个文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项;批复适用于答复下级机关请示事项;决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。由于没有更多关于公文的具体内容,无法确定这份公文的具体情况来选择合适文种。推测作答时应根据公文的实际用途和性质判断,若公文是用于对下级机关的请示进行回复,就选答复请示的批复;若有重要事项决策部署等情况选决定;若要发布传达需执行或周知事项选通知;若向国内外宣布重要法定事项选公告。
5、2019年第七届世界军人运动会期间,湖北省人民政府公布实施的《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》属于()。
A.法律
B.行政法规
C.地方性法规
D.地方规章
【答案】:D
【解析】本题可根据不同法律规范的制定主体来判断《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》的性质。法律通常是由全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会行使国家立法权制定的。而《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》并非由全国人大及其常委会制定,所以不属于法律。行政法规是国务院为领导和管理国家各项行政工作,根据宪法和法律,并且按照《行政法规制定程序条例》的规定而制定的政治、经济、教育、科技、文化、外事等各类法规的总称。该规定并非由国务院制定,因此不属于行政法规。地方性法规是省、自治区、直辖市的人民代表大会及其常务委员会根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不同宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件。本题中《湖北省第七届世界军人运动会知识产权保护规定》并非由湖北省人大及其常委会制定,所以不属于地方性法规。地方规章是省、自治区、直辖市和设区的市、自治州的人民
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