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门卫值班人员聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方联系邮箱]。

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方联系邮箱]。

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

甲方是一家合法注册的企业，主要从事[甲方公司主要业务]等相关工作，拥有良好的商业信誉和经营状况。

2.乙方（受聘人员）：

乙方具备[乙方应具备的相关资质或技能等]，能够胜任门卫值班工作，并且愿意遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的管理和安排。

二、合同期限

1.试用期：

试用期为[具体试用期时长]，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方可以根据乙方的工作表现和能力，决定是否正式录用乙方。如果乙方在试用期内表现不合格，甲方有权解除本合同。

2.合同期限：

本合同期限为[具体合同期限时长]，自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。合同期满后，双方可以根据实际情况决定是否续签合同。

三、工作内容和工作地点

1.工作内容：

乙方的主要工作是负责甲方公司大门的值班工作，包括但不限于对进出人员和车辆进行登记、检查，维护大门周边的秩序，保障公司的安全等。同时乙方还需要协助甲方进行一些临时性的工作，如协助搬运物品等。

2.工作地点：

工作地点为甲方公司所在地，即[具体工作地点地址]。乙方需要在工作时间内坚守岗位，不得擅自离岗。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间：

乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]，具体工作时间根据甲方的实际情况进行安排。乙方需要按照甲方的要求按时上下班，不得迟到、早退或旷工。

2.休息休假：

乙方享有国家法定的休息休假权利，如法定节假日、年假、婚假、产假等。甲方将按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方安排休息休假时间。同时乙方在工作期间需要遵守甲方的请假制度，如需要请假，应提前向甲方提出申请，并获得甲方的批准。

五、劳动报酬

1.工资待遇：

乙方的月工资为[具体工资金额]元，工资发放时间为每月[具体工资发放日期]。乙方的工资将根据其工作表现和公司的经济效益进行调整。

2.支付方式：

甲方将通过银行转账的方式向乙方支付工资，乙方的银行账户信息为：[乙方银行账号]。乙方应保证其银行账户信息的准确性，如因乙方银行账户信息错误导致工资无法正常发放，责任由乙方自行承担。

六、社会保险和福利待遇

1.社会保险：

甲方将按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并按时缴纳社会保险费用。

2.福利待遇：

乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，如节日福利、年终奖金等。具体福利待遇根据甲方公司的规定和乙方的工作表现进行发放。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：

甲方将为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等，以保障乙方的人身安全。同时甲方将按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供安全的工作环境和工作条件。

2.劳动条件：

甲方将为乙方提供良好的工作环境和工作条件，如办公室、值班室等，并配备必要的办公设备和设施。乙方应爱护甲方的办公设备和设施，不得损坏或丢失。

3.职业危害防护：

如果乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方将按照国家和地方的相关法律法规，为乙方提供必要的职业危害防护用品和措施，如防护眼镜、口罩等，并定期为乙方进行职业健康检查。

八、合同的解除和终止

1.双方协商解除：

双方可以协商一致解除本合同。在协商解除本合同之前，双方应提前[协商解除提前通知时长]通知对方，并办理相关的离职手续。

2.甲方解除：

甲方可以根据乙方的工作表现、违反公司规章制度等情况，解除本合同。在解除本合同之前，甲方应提前[甲方解除提前通知时长]通知乙方，并说明解除合同的原因。

3.乙方解除：

乙方可以根据自身的原因，如家庭原因、个人发展等，解除本合同。在解除本合同之前，乙方应提前[乙方解除提前通知时长]通知甲方，并办理相关的离职手续。

4.合同终止：

本合同期满或者双方协商一致终止本合同的，本合同终止。在合同终止之前，双方应办理相关的离职手续，并结清工资和其他费用。

九、保密和竞业限制

1.保密义务：

乙方在合同期内及离职后，应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得向任何第三方透露或使用。如果乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

2.竞业限制：

在合同期内及离职后[竞业限制时长]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如果乙方违反竞业限制义务，甲