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2025年西岗区招聘社区工作者(39人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、《A市人民政府关于同意B区部分街道行政区划调整的》,该公文标题横线处应填入的公文文种是()。
A.通知
B.决定
C.意见
D.批复
【答案】:D
【解析】这道题主要考查不同公文文种的适用范围。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。批复适用于答复下级机关请示事项。本题中是A市人民政府对B区部分街道行政区划调整的请示进行回复,所以应使用批复这一文种。
2、根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资被称为()
A.保障工资
B.标准工资
C.效率工资
D.级别工资
【答案】:B
【解析】这道题主要考查对不同工资概念的理解。标准工资是指根据劳动合同的约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,它是劳动者在正常工作时间内提供正常劳动所获得的劳动报酬。保障工资主要强调保障劳动者基本生活所需的工资水平;效率工资是企业为了提高员工工作效率而支付的高于市场均衡水平的工资;级别工资通常是根据员工的职位级别等因素来确定的工资。所以符合题意的是标准工资。
3、自然科学是一种社会意识形式,它()
A.属于没有阶级性的上层建筑
B.属于非上层建筑的意识形式
C.属于特定经济基础的上层建筑
D.属于思想上层建筑
【答案】:B
【解析】自然科学反映自然规律,不依赖特定经济基础,也不为特定阶级服务,不属于上层建筑范畴,而是非上层建筑的意识形式。
4、构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力是:
A.兴趣
B.意志
C.信心
D.目标
【答案】:D
【解析】目标是管理者创新活动经久不衰的动机与动力。有明确目标后,管理者才有方向和指引,能促使其持续投入创新活动,保持积极性和行动力,推动创新不断进行。
5、市委五届六次全会指出,要按照省委“支持宜宾建设长江上游区域中心城市”等部署要求,加快推进新型城镇化,力争2021年中心城区建成区面积超过()平方公里,常住人口超过()万人。
A.200200
B.200210
C.210200
D.210210
【答案】:A
【解析】本题主要考查对市委五届六次全会内容中关于新型城镇化建设目标的记忆。在市委五届六次全会上提出,要按照省委“支持宜宾建设长江上游区域中心城市”等部署要求,加快推进新型城镇化,力争2021年中心城区建成区面积超过200平方公里,常住人口超过210万人。
6、按照法律原则所涉及的内容和问题不同,可以把法律原则分为()原则和()原则。
A.公共性;政策性
B.实体性;程序性
C.基本;具体
D.基本;指导
【答案】:B
【解析】按照法律原则涉及的内容和问题不同,可将法律原则分为实体性原则和程序性原则。实体性原则是指直接涉及实体法问题(实体性权利和义务等)的原则,例如民法中的诚实信用原则、公平原则等,它们主要规范实体权利和义务的分配等。程序性原则是指直接涉及程序法(诉讼法)问题的原则,比如诉讼法中的回避原则、公开审判原则等,其作用在于保障程序的公正、合理进行。而公共性与政策性并非按照涉及内容和问题不同对法律原则的分类;基本和具体是根据法律原则对人的行为及其条件之覆盖面的宽窄和适用范围大小进行的分类;基本和指导这种表述也不是按照涉及内容和问题不同对法律原则的分类。所以正确答案应填入实体性、程序性。
7、()可作为行政规范性文件制定的依据。
A.命令(令)
B.决定
C.公告
D.议案
【答案】:D
【解析】行政规范性文件的制定依据通常是具有普遍约束力、能够作为行政管理依据的公文。命令(令)适用于依照有关法律公布行政法规和规章,宣布施行重大强制性行政措施等,具有很强的权威性和强制性,能够作为行政规范性文件制定的依据。决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排,奖惩有关单位及人员,变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,也可以作为行政规范性文件制定的依据。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,它主要是一种告知性公文,一般不直接作为行政规范性文件制定的依据。议案是适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或人民代表大会常务委员会提请审议事项的公文,同样不直接作为行政规范性文件制定的依据。所以可以作为行政规范性文件制定依据的是命令(令)和决定。
8、能够敏锐察觉事物规律,并基于此提出新颖观点、构思创新方法、完成新发明创造的人才属于()。
A.理论型人才
B.发现型人才
C.再现型人才
D.组织型人才
【答案】:B
【解析】答案应该选择善于发现事物规律并据此提出新观点、想出新办
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