2024年9月丽江市直机关遴选公务员面试真题带题目详解.docxVIP

2024年9月丽江市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、领导交给你和另外一个同事一项工作，但同事工作不积极，做事不与你配合，领导批评了你，你怎么办?

【答案】：领导让我和另外一个同事一起工作,对于领导的批评要虚心接受,不能过于情绪激动,日常工作中,彼此之间有些隔阂是很正常的,但不要使矛盾激化。首先,我要冷静,都是在一起朝夕相处的同事,不要彼此心存芥蒂,要用平和的心态去面对这件事,人都是有感情的,只要我们做到坦诚相待,心中的疙瘩自然就会解开。其次,我要仔细斟酌,为什么同事不能和我心平气和地交流,不能齐心协力地工作,彻底反思自己哪里做得不好,只要有分歧就是有内因的,所以我要明确剖析自己,找到问题所在,制造机会找同事进行心与心的交流。再次,对于领导的批评我会虚心接受,在领导面前表明自己承认错误的态度和改正错误的决心。最后,阐述自己以后应该怎么做。

【解析】这是一道典型的公务员面试人际关系处理类题目，主要考查考生在工作场景中面对与同事合作问题以及领导批评时的应对能力和沟通协调能力。题目分析题干中描述了领导安排与同事合作工作，但同事工作不积极且不配合，导致领导批评自己的情况。这种情况在实际工作中较为常见，需要考生展现出正确的态度和有效的解决方法。答案分析1.态度方面：答案开头表明对于领导的批评要虚心接受，不能情绪激动，这体现了公务员应具备的良好职业素养。在面对领导批评时，保持冷静和谦逊，是积极解决问题的基础。同时提到日常工作中同事间有隔阂正常但不能激化矛盾，展现了以和为贵、理性看待问题的态度。2.沟通解决问题自我反思：强调要冷静且平和地面对此事，同时进行自我反思，思考同事不配合的原因。这体现了从自身找问题的思维方式，因为在合作中自己可能也存在不足。通过明确剖析自己，找到问题所在，为后续与同事沟通奠定基础。与同事沟通：答案提出制造机会与同事进行心与心的交流，这是解决同事间矛盾和问题的关键步骤。真诚的沟通有助于消除误解，增进彼此的信任和理解，从而促进工作的顺利开展。3.应对领导批评：明确表示会在领导面前表明承认错误的态度和改正错误的决心。这既体现了对领导的尊重，也向领导展示了积极解决问题的态度，有助于维护良好的上下级关系。4.总结改进：答案最后提到阐述自己以后应该怎么做，这是解决问题的完整性体现。虽然没有具体说明后续做法，但体现了考生有思考工作改进和持续推进的意识。整体评价该答案整体思路清晰，态度端正，从自身态度、与同事沟通、应对领导批评和后续改进等方面进行了阐述，符合公务员面试人际关系处理类题目的答题要求。但在阐述后续做法时，可以更加具体和详细，如制定明确的工作合作计划、建立有效的沟通机制等，以增强答案的完整性和可操作性。

2、你去某地出席会议，但是由于种种原因飞机不能起飞，你怎么处理?

【答案】：1)保持镇静,与机场联系,是否改签其他班次,或者改乘其他交通工具如火车、汽车,争取及时赶到会场。(2)如果不能准时到达会场,我会跟会议主办方联系,告知我的情况,希望他们能为我预留一份会议材料。(3)吸取经验教训,以备以后遇到这种情况能做好充分准备。答题思路是：保持镇定+分情况对待+解决问题。此题还是考察考生处理工作中的意外状况的能力，要根据了解的情况，借鉴以往的经验或者有关规定，提出具体的处理意见；在具体落实处理时，要根据事件的发展及时调整办法，使损失降到最小。事后要认真总结经验教训，避免类似问题的发生。

【解析】这道面试题主要考察考生处理工作中意外状况的能力，需要考生展现出冷静应对、分情况灵活处理问题以及事后总结经验的素质。当面临飞机因种种原因不能起飞这一突发状况时，首先要保持镇静，这是解决问题的基础。冷静的心态有助于清晰地分析情况、做出合理决策。与机场取得联系，了解是否可以改签其他班次，或者考虑改乘火车、汽车等其他交通工具，目的在于争取能够及时赶到会议现场，保障工作任务的顺利进行，体现出积极主动解决问题的态度。如果经过努力仍不能准时到达会场，要及时与会议主办方沟通，如实告知自己遇到的情况。向主办方提出希望为自己预留一份会议材料的请求，这样即使不能按时参会，也能通过材料了解会议的主要内容，不耽误后续工作的跟进，尽量减少对工作的影响。最后，要吸取此次事件的经验教训。对事件进行复盘，分析在此次行程安排中存在的不足，思考后续遇到类似情况应如何提前做好更充分的准备，制定更加完善的应对预案。通过总结反思，避免在今后的工作中再次因类似突发状况而影响工作，提升应对突发事件的能力和工作的可靠性。整体而言，处理此类问题需遵循保持镇定、分情况对待并有效解决问题的思路，依据实际了解的情况，借鉴过往经验或相关规定提出具体处理办法，并根据事件发展及时调整措施，将损失降至最低。

3、有人说能力大于责任，也有人说责任大于