原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
综合部考试试题及答案
一、单项选择题（每题2分，共10题）
1.以下哪个是综合部常见的工作内容？（）
A.产品研发
B.员工招聘
C.客户售后
答案：B
2.综合部在公司中主要起到（）作用。
A.决策领导
B.协调统筹
C.技术支持
答案：B
3.综合部负责的办公用品采购属于（）管理。
A.财务
B.后勤
C.人事
答案：B
4.综合部安排会议时，首先要确定（）。
A.会议议程
B.参会人员
C.会议地点
答案：B
5.在公司档案管理方面，综合部主要负责（）。
A.技术档案
B.人事档案
C.市场调研档案
答案：B
6.综合部进
文档评论（0）